来源：中国组织人事报 uO BpMAJ
“导师帮带制”发源于浙江省湖州市安吉县，旨在用身边人带身边人，传授经验方法，提升乡村干部能力素质。新乡市是中组部在全国确定的12个试点市之一，已全面启动乡村干部“导师帮带制”试点工作，为建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍打牢基础，为“导师帮带制”的全面推广积累经验、探索新路。 Rmd;u g9
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明确标准要求，优选导师。新乡市先后涌现出史来贺、吴金印、刘志华、张荣锁、许福卿等一大批以基层党组织书记为代表的先进典型，是开展“导师帮带制”试点工作的优质资源、宝贵财富。我们按照“政治坚定、精通党务、兴村有为、能力过硬、作风优良、严于律己”标准，择优选聘帮带导师，建立帮带导师“资源库”，确保帮带导师中既有新进群体英模人物，又有乡镇党委书记、村党组织书记等“基层大咖”；既有理论与实践相结合的高校、科研院所专家人才，又有乡镇站所专业技术能手、产业发展指导员等“草根专家”。 .GS|H d
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聚焦短板弱项，精准结对。聚焦“帮什么、带什么”，精准分析研判帮带对象的弱势不足、能力短板。聚焦“怎么帮、如何带”，全面评估、精确区分帮带导师的优势特长、经验类别。采用“一带一”“一带多”等方式精准结对。坚持“以老带新”，安排长期深耕乡村一线的优秀干部帮带新当选村党组织书记，传授农村工作思路经验和联系群众的绝活妙招，帮其少走弯路、稳步成长；坚持“以精带疏”，安排专业人才、技术能手等帮带集体经济薄弱村党组织书记，协调解决发展资金、技术支撑、产品销售等难题，帮助发展特色产业，推进强村富民；坚持“以强带弱”，安排基层党建示范村、“星级支部”村党组织书记等帮带软弱涣散村党组织书记，加强对党建工作的指导，按照“一村一策”帮助整顿提升。通过最大限度发挥导师帮带作用，探索行之有效的机制措施，推动形成师徒帮带、争相成才的良好局面。 =ohd L_6
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创新载体路径，确保实效。要使“导师帮带制”与时俱进地开新花结新果，关键在处理好“教”与“学”、“帮”与“干”的关系。开展示范培训、全员轮训，积极搭建线上线下交流平台，让导师和帮带对象在互看互学互比中共同提高。坚持火线练兵，把课堂设在田间地头、工作现场和项目一线，通过跟班挂职、实地观摩、放手实践等方式，引导帮带对象干中学、学中干，提高实战能力。坚持“以案说法”，让帮带导师指导帮带对象具体分析、及时解决实战实训中遇到的具体问题，举一反三形成经验。建立日常管理、激励保障等长效机制，全程纪实、及时评估，激发帮带活力，推动帮带导师在帮带方式、帮带路径、帮带效果上求突破、出真经，激励帮带对象在实践中学习、在学习中锻炼，快速从乡村治理的“职场小白”，成长为乡村振兴的“头雁精英”。
