来源：中工网 -0{r>,&Mm
近日，中建二局二公司成都天府万达项目举行新入职员工导师带徒签订仪式，新入职员工和项目班子、各部门骨干参加了本次会议。 .|b $NM
本次会议由项目经理郑朋主持，他讲到：“导师带徒”活动让新员工完成学生到职场新人的角色转变，以“传、帮、带”的方式使新员工尽快习得工作技能，提升工作能力；并以师徒形式加强施工一线青年员工的系统培养工作，不断充实分公司人才结构，从项目一线践行“人才强企”战略。项目综合考虑各位新同事的专业、岗位，为每个人设定了培养计划，给每位新同事安排了一位老师。作为师父要从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任。 ZE=Sp=@)j
师傅们表示，一定在工作中积极指导和解答技术上的相关问题，与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟创新，做好全面考核记录。 K <qk.~
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项目经理郑朋对师傅们的回答给予赞许，并对徒弟们提出期望：“希望你们虚心学习，吃苦耐劳，团结同事，在生活、工作中快速成长，早日成才。”
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徒弟们表示，定当不负项目领导、师傅们的厚望，一定严格按照规范和操作程序施工作业，虚心学习，刻苦钻研，学徒期满交出一份满意的答卷。 27 O|).yKX
会上，由师傅、徒弟共同签署导师带徒协议。 @ H7d_S
