黄光丽：初心铸曲魂 巾帼传匠心

　　“贵州省五一巾帼建功立业标兵”“贵州省国资委优秀共产党员”“遵义市金牌工人”“仁怀市巾帼建功立业标兵”“仁怀市好儿媳”“国酒好儿媳”“优秀员工”“先进生产工作者”“优秀共产党员”……所在班组获得“全国青年安全示范岗”“贵州省青年安全示范岗”“集团公司特级班组（工人先锋号）”“集团公司青年文明号”“仁怀市巾帼标兵岗”等称号，黄光丽的荣誉多不胜数。 Z>wg o@z%  
　　儿时梦想 一朝成真 <6Y o
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　　作为土生土长的茅台人，黄光丽从小就闻着茅台酒长大，茅台酒的味道已深深刻进她的骨子里。1998年，黄光丽进入贵州茅台酒股份公司工作，成为制曲车间的一名制曲工。 y4C_G?  
　　瘦小的她一上班就不被老员工们看好，嘲笑她太瘦，干不下制曲这份活。别人的不认可激起了她的好胜心，不服输的她每天坚持高强度踩曲，就算全身酸痛无比，四肢无力也不退缩。就这样坚持了数月，要强的她啃下了制曲这个硬骨头，现在踩曲、装仓、翻仓、拆曲等茅台酒的制曲生产工艺对她来说已经驾轻就熟，与无数制曲员工一样，凭着对茅台的满腔热爱和自己的努力，她成为了一名优秀的制曲员工。 =zK7`5  
　　率先垂范严把制曲质量 PHyS^J`  
　　“曲乃酒之骨”，高温大曲是茅台酒生产的重要环节。发酵仓温度高、湿度大、空气流通性不好，员工都是采取轮换制，黄光丽长期坚持在发酵仓内指导员工操作，每一道工序她都要亲自指导检查。小麦进料计量情况，配料拌合时水分和母曲用量，亲自调试机器磨碎度，入仓堆积、仓内发酵、翻曲、拆曲每一个环节她都亲自带头把关，以确保每个生产环节严谨落实。 !D7/Ja  
　　多年来，她所在车间的班组在公司考核中一直名列前茅，她也多次成为媒体采访对象，爱好学习的她曾以班组工作人员为素材撰文《曲仓里的舞蹈家》在工人日报发表。 *
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　　继承传统 大胆创新 L/"u,~[  
　　“黄老师特别喜欢钻研，在继承制曲传统工艺的同时，认真思考大胆创新，她每年都能提出创新的好点子。”徒弟杨远婧制曲五车间磨曲班班长提起她的创新故事滔滔不绝。    rk-}@vp  
　　为了进一步提升班组管理水平，黄光丽率先在班组推行精细化管理，先后提出了晾堂画线、草帘包边、干曲仓网状通风盖板的想法。经过一段时间的实践，效果比较显著，班组现场管理和质量管理都得到很大提升，以上创新都在车间进行了推广，并得到公司领导的高度评价，为此，集团公司将该班组确定为公司级精细化管理示范班组。 DSM,dO'  
　　感恩奋进]传承匠心 kK16+`\+  
　　正如老话所说“煮酒熬糖，谁都充不得老行”。茅台酒生产工艺是神秘复杂而又经验感性的一门独特工艺技术，为了让全班员工都积极投身到班组的“传、帮、带”传承工作中来。2016年，黄光丽作为公司级师带徒代表在茅台酒节上举行师徒结对仪式，班组十余名员工结对为师徒关系，教导员工把每一道制曲工艺做细做规范，确保茅台酒制曲工艺后继有人。 cr27q6_  
　　多年来，黄光丽所带的徒弟已有20多名，他们多次荣获公司和车间级劳动竞赛的标兵和能手，有的已经走上了曲师、班长和副班长等管理岗位，成为制曲生产的骨干力量。 vMRM/.  
　　以人为本，构建和谐班组 |F iL1_  
　　为了打造以人为本，构建酒香、风正、人和的班组氛围。黄光丽组织成员对班组小家进行建设，学习室、休息室经过她们的精心布置和管理显得格外温馨，让员工有了可以休息放松、交流学习的地方，增强了员工的归属感和主人翁意识。 "F7g8vu  
　　“大家在工作中要注意安全，任何工作，一定要细心哦”，这是黄光丽担任班组骨干来每天上班的第一句话，16年来她所带班组从未发生过一起安全事故，真正将安全生产刻入了生产中，2017年，她的班组荣获“贵州省青年安全示范岗”和“全国青年安全示范岗”称号。 (9*=d_=  
　　徒弟彭冬连制曲五车间三班副班长评价到：“黄光丽老师是我们制曲五车间的标杆，工作中她总是能率先垂范，为车间员工做好表率，又能同员工团结一致，带领员工共同进步。一粒沙中看世界，一滴水中见人生。黄光丽老师一直恪守着‘奉献无大小，追求无止境’的人生格言，把对公司、对事业的情与爱都倾注在制曲生产上，在公司、车间前进的道路上留下了属于她奋斗的汗水与脚印。” T]Vh]|_s  
　　在茅台集团《劳模上讲堂》专题片中黄光丽激动地说：“二十三年，弹指一挥间，我见证了茅台的发展，茅台也成就了我的人生。从员工、副班长、班长，再到曲师，虽然身份在变，但我骨子里的那份拼劲永远不会变。不忘初心，方得始终。成绩只能说明过去，我将把过去的成绩作为新的起点，以更高的标准来严格要求自己，在平凡的岗位做出最好的自己。” xD8x1-