乔吉奎 级别: 管理员  
精华:
16
发帖: 81993
财富: 222744 鼎币
威望: 18 点
贡献值: 84 点
会员币: 0 个
好评度: 48 点
在线时间: 10478(时)
注册时间: 2016-09-07
最后登录: 2024-04-26
|
对新安全技术措施的学习必须跟进
对新安全技术措施的学习必须跟进 ◎姚荣华 前不久，笔者在翻看某煤矿企业一起受伤事故调查报告时，发现事故主要原因是员工未严格按照安全技术措施操作造成的。值得注意的是，该名员工在事故调查时却拿出老版本的安全技术措施“据理力争”，认为是意外事故。当事故调查人员将其与新修订的安全技术措施条款对比，讲解了修改缘由后，他才恍然大悟，果真是自己违章作业了。原来，他凭借自己工作时间长、工作经验丰富，对新版安全技术措施学习不上心，一直按掌握的旧版安全技术措施作业，最终导致了安全事故的发生。随着“人民至上、生命至上”理念的不断深入，煤矿企业常根据党和国家安全生产法律法规的更新和完善，对企业规章制度、作业规程和安全技术措施进行修订，达到安全生产规范标准，以适应安全生产工作的需要。煤矿企业还通过集中培训、考试评定等方法，来确保员工掌握的安全知识能及时“更新换代”，具备抓好当前安全生产工作的能力。但在实际工作中，个别员工自认为经验丰富、技术高超、理论扎实，对企业组织开展的培训、考试活动，或是“人在曹营心在汉”，或是不动脑思考，只为应付考试，抑或是说一套做一套。这样必会造成安全知识没有跟上时代步伐和企业安全发展需要。于是，他们在安全管理、生产操作过程中，一律按老经验老办法做事，最终违章违规，而自己却浑然不知，错误地认为一直在做正确的事，为安全生产埋下隐患。由此可见，煤矿企业要实现安全生产，员工要做到规范操作，就必须下狠功夫硬功夫抓好党和国家安全生产法律法规、企业规章制度的学习，掌握必备的安全知识、操作技能，摒弃安全知识学习“一劳永逸”的思想。笔者认为，煤矿企业要在企业层面和员工层面充分用力，抓好两个层面的建设，发挥好两个层面的作用，才能杜绝安全知识学习“一劳永逸”。抓好企业层面的工作。一是通过广播、内部刊物、橱窗、板报、QQ群、微信群，以及安全知识专题培训、安全知识竞赛、班前会等载体，坚持不懈、形式多样地灌输安全理念，强化安全知识学习；二是采用新旧标准对照的方式学，让员工了解新旧标准修改的前因后果，从为何而变化到怎样变化，把准学精相关条款的新变化新要求，不折不扣将安全知识落到实处；三是抓好因作业场所变化、施工工艺改进等原因修订作业规程或安全技术措施教育培训工作，要严把组织培训和考试关，坚决做到考试合格后方可上岗作业；四是企业要从上级督导检查、企业内部自查自纠中发现的问题入手，认真分析问题原因，采取针对性举措，切实解决员工安全知识掌握不牢、更新换代不到位等问题。抓好员工层面的工作。一是员工要提高对安全知识学习重要性、必要性的认识，充分认识到安全知识学习是一项长期性的工作，是紧跟时代和企业的发展步伐，做到安全生产，远离三违，杜绝事故的重要抓手；二是主动参与企业开展的各类培训和安全活动，学规程、学文件、学标准、学要求，将理论知识学习与实践操作相结合，抓好安全知识的消化和吸收；三是要以“一日三省吾身”的精神，查找老经验老办法中存在的问题，及时用新标准新要求将其替换或清除，让新标准新要求在脑海里扎下根来，规范操作行为，培养良好习惯，确保安全生产。总之，煤矿企业安全生产工作是一个动态的过程，安全知识随着安全生产法律法规和规章制度的变化而变化。因此，作为煤矿企业员工在安全知识学习上要杜绝“一劳永逸”的思想，牢固树立长期学习的意识，要通过不断地学习、领悟，让头脑中的安全知识及时“更新换代”，以适应企业安全发展需要，从而促进企业安全生产。
|
