中工网讯 据浙江省人力资源和社会保障厅网站消息，近年来，浙江龙泉市始终坚持把稳就业、保就业放在重要位置，创新就业工作方式，稳住就业“基本盘”，兜住民生保障底线，切实提升群众获得感、幸福感、满意度，助力全市稳步走向共同富裕。 M6N p!0G
一是创新开展“夜聘会”，贴近企业群众需求。将招聘会延伸至群众夜间休闲时间，现场设置家政服务、免费技能培训、就业创业政策咨询专区，方便群众和企业求职招聘。同时，常规性组织线上和线下人力资源交流会，依托网上人力资源市场、招聘网站、小程序、公众号四端融合的移动信息平台持续发布企业招聘信息，每天更新缺工企业，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的智能化供需匹配平台。截至目前，已举办夜市招聘会2场，提供岗位1000余个，达成初步就业意向460人。 (K84J*;
二是创新推出“就业快递”，拓宽信息获取渠道。编辑制作网上人力资源交流会会刊，涵盖129家企业4000余个岗位信息，采取向邮政公司购买服务的方式，变“邮递员”为“就业快递员”，直接将含有招聘信息的刊物推送到户、投递到人，拓宽求职者接收信息的渠道，使其足不出户便可了解岗位需求，通过电话与企业负责人联系，轻松找到心仪岗位。该举措推出当月寄出就业快递1万余份，收到就业创业政策咨询电话500余个，达成初步就业意向230余人。
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三是创新开通“就业巴士”，提升基层服务水平。开通“政策咨询+职业介绍+就业培训+求职登记”四位一体的“城乡就业巴士”，在每个乡镇（街道）设立就业服务专员2名，开展农村劳动力资源调查，为广大返乡农民工提供就业综合服务。根据19个乡镇（街道）、村（社区）的具体地理位置，合理规划求职招聘路线图，由就业服务专员统计及动态跟踪辖区内求职者需求，结合未就业人员数据库，把“城乡就业巴士”开到各村（社区）和企业，实现村民求职与企业招聘无缝对接。 YhS_ ,3E
