据山东工人报消息，今年以来，山东省济宁市汶上县总工会牢固树立为党政分忧、为职工维权理念，坚持问题导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，全力打造 “工会法律援助服务在您身边”服务品牌，以职工稳定促社会稳定，以劳动关系和谐促社会和谐，有效地维护了职工的合法权益。 Z/rTV As@r
夯实基础，着力提升工会法律服务水平。按照有场地、有人员、有经费、有制度、有案源、有绩效 “六有”标准，强力推动工会法律援助实体阵地建设。坚持用法治思维谋划工作、用法治手段解决问题、用法治资源推动工作，研究好制度化、规范化、系统化的工作措施。进一步规范工会法律服务工作，提升 “法律服务”窗口服务实效，统一制作工会工作标牌，规范工作程序。发挥好 “齐鲁工惠”APP、12351职工热线、微信公众号作用，安排3名工会律师为职工提供全天候线上法律咨询服务，实现法律服务线上线下融合发展。 "n:{ !1VGw
聚焦主责，持续扩大工会法律服务覆盖面。加强对职工法律服务工作的领导，在人员配备、工作场所、经费保障等进行倾斜，统筹配备法律工作者5名，法律服务志愿者22名。各镇街总工会依托职工服务工作站密织工会法律服务网络，推进工会法律服务站 （窗口）建设，扩大工会法律服务受益面，实现辖区 “2公里”范围内、非辖区“半小时”工作圈内全覆盖。进一步扩大法律援助范围，将援助面面向农民工、快递员等会员群体进行延伸，对职工劳动报酬、社会保险方面的合法维权诉求提供 “零门槛”援助。 ,#W
源头预防，不断提高职工依法维权能力。开展 “尊法守法·携手筑梦”法律服务行动，利用 “12·4”国家宪法日、《山东省工会劳动法律监督条例》施行等重要时间节点，普及法律法规，解答职工、农民工最关心、最直接的法律问题。引导农民工尊法、学法、守法、用法，增强法律意识，以理性合法方式维护自身权益。今年以来，县总工会举办普法讲座，开展法治宣传活动8场次，共计解答职工、农民工各类咨询700余人次，发送宣传材料3000余份。联合县人社局每季度开展工会劳动法律监督检查，对企业在执行法律法规等制度上做的不规范、不到位、侵犯职工利益的行为进行监督。坚持一线工作法，深入基层、深入企业，对出现的苗头性、倾向性矛盾及时化解。指导企业开展集体协商，签订集体合同，规模以上建会企业工资集体协商建制率85%以上，从源头上保障了职工的合法权益，为工会开展工作营造良好氛围。 V<HU6w
协同联动，切实增强工会法律服务影响力。健全部门联动工作机制，形成工作合力，提升法律服务实效。召开政府与工会联席会议，推动劳动关系领域重大问题解决。联合县人社局深化 “和为贵”劳动争议调解品牌建设，大中型企业普遍建立劳动争议调解委员会，组织工会干部参加劳动争议调解培训学习，累计培训200余人次。充分发挥工会在调处劳动争议纠纷中的职能作用，设立工会劳动争议仲裁庭，开展工会+法院劳动争议诉调对接，努力打造劳动争议调解、仲裁、诉讼 “三位一体”的职工劳动纠纷多元化解机制，开展工会劳动法律监督，进一步提高法律服务效率，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。 5PcJZi^.l
