关心关爱女性职工需要全社会的努力 .\:J~(
孙建文
>n*\ bXf A9:NK Y{z 在十二五开局之年，在全国两会热烈而温暖的氛围中，当民生已经成为两会关键词和我们整个社会的重要议题，我们又迎来了三八妇女节。在此，我们应该把自己由衷的
祝福与掌声送给坚守在
企业一线的半边天，向你们道一声，“辛苦了”！
uGVy6, 毋庸置疑，女性在我们社会的地位正逐步提高，女职工在企业的位置日益重要。我们高兴地看到，有越来越多的女职工在企业各种
岗位上展示着自己的风采，实现着自己的
价值。“女子不让须眉”，有越来越多的女劳模、女技师、女标兵在企业涌现，在许多重要或平凡的岗位，重新塑造着自己的形象。你们是我们这个时代不可或缺的重要力量，正是因为有了你们的承担与付出，我们的社会才充满美丽的色彩，我们的企业才显得如此坚实而充满魅力。
{eT.SO 当然，我们又不得不看到，由于女性生理、
心理与男性不同，加上工作、家庭的双重压力，女性仍然面临不少难题。据统计，女性罹患抑郁症的风险是男性的两倍，女性抑郁症的终身患病率为25% 。这也提醒我们，在关注女职工工作与生活的同时，要更加重视女职工心理健康。加强妇女权益保护，改善社会
环境，减少女性在求职、
就业中的压力，减轻女性在家庭中的压力。这也提醒我们的社会，在就业政策上要多向女性倾斜，对就业歧视性行为要加强法律监管，纳入诚信档案甚至公布名单，对女性从业达到一定比例的企业在税收上不妨从政策上给予适当优惠。
@cD uhK"U} 面对工作中生理与心理方面存在的诸多难题，需要社会和企业给予女性更多的关爱。国家要从法律与
制度层面为女职工提供更健全的保障与诉求通道，企业要从细节上关注女职工工作和生活，认真倾听她们的心声，并给予他们贴心的呵护。要结合女性生理特点安排工作，并定时进行女职工查体，在企业逐步
发展的同时，更好地改善她们的工作环境，让他们工作更舒心。
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k#S 随着社会与企业的发展，女职工在工作和生活上还会不断遇到新问题，这就需要我们的社会和企业始终如一地给予她们关爱，让她们在实现祖国发展的征途上，绽放自己的风采，实现自己的价值，享受到我们社会应该给予她们的温暖、祝福与回馈，在她们遇到家庭、就业或工作生活上的问题时，毫不吝啬地伸出我们的双手，给她们以更有力的支撑，让她们在我们这个伟大的时代更为坚强地站立！
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