来源：工人日报
9U1cH qV 新年伊始，山东省潍坊市潍城区总工会在产业工人思想引领、素质提升、权益维护、队伍壮大等方面持续发力，改革的综合效应正在不断显现。
dn0?#= 高起点谋划打响“全局战”，夯实基础长远布局。坚持党政主导，将“产改”纳入全区工作总体部署，列入党委
政府重点工作，区主要领导重点调度。定期召开区政府与区总工会产改联席会议，研究制定和部署推进改革的实施细则和配套措施。部门协同联动，逐步建立资源共享、信息共通、
活动共办、工作共促的工作模式，协作下好改革“一盘棋”。
企业广泛参与，发动企业采取全面试点、项目试点相结合的方式在产改各个方面进行试点探索，因地制宜绘好改革“一张图”。
ZS 51QB 高层次统筹打好“阵地战”，点面结合整体推动。重点企业带动，选取16家不同类型的试点企业，覆盖机械制造、服装制作、农产品加工等行业，引导企业围绕
发展的痛点、瓶颈，在全员
创新、工匠人才培育、完善激励机制、突出队伍壮大等方面持续发力，一大批工匠型技能人才和创新成果脱颖而出。重点园区成片拉动，聚集各类创业园区、创客空间、孵化基地，打造工友创业园，推动成果转化、落实改革成效。目前，全区18个工友创业园，共吸引创业者新建企业330余家，涉及服装生产、食品加工、生物科技等多个领域，扶持2000余人创新创业，带动就业3600余人次。
>vE1 ,JD)w 高效能落实打赢“总体战”，推动潍城“产改”遍地开花。加强“三级工匠”体系建设，带动10家企业培育各类工匠人才200余名。组建劳模工匠技术服务队，对接中小微企业10家，开展“送技入企”服务活动10场次，解决技术难题2个，开展技术传帮带培训3000余人。依托56个区级以上劳模（工匠）创新工作室完成对高级工、技师等
培训授课320人次，培育高级技师21人，技师66人，完成各类创新686项，申报专利21项、专有技术29项。打造技能人才
培养高地，挂牌成立了潍城区劳模（工匠）技能实训基地和潍城区
职工技能实训基地，培训各类技能人才800余人。推动校企融合发展，定期召开“校企合作”座谈会，推动21家企业与7家院校签订
战略协议。推进重大重点项目
劳动竞赛和职工职业技能竞赛10多场次，参赛单位56家，涉及工种20多项、参与职工11700多人次。
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