近年来,大庆石化公司储运中心坚持以人为本,依托民主管理,在内部形成了“领导干部团结一心,员工群众心顺气足”的良好局面。在这里,民主的主体不仅包括本单位职工,还包括为储运工作的所有农民工兄弟。 #UCQiQfP
无论是在职员工,还是农民工,都是企业的主人。通过年初召开的储运中心六届一次职代会暨2007年度总结表彰会议的召开,5名农民工的名字赫然出现鲜红的表彰通报表上,并且身披绶带,上台接受全体员工的祝福。将心比心,换来一片真情,农民工卢崇良饱含深情的说:“在大庆石化这片土地上工作二十多年了,在我内心中已经把这里当成自己的家,储运中心给农民工如此高的荣誉,我们没有理由不努力工作,一定会尽职尽责建好这个家园”。 OKP_3Ns
储运中心共有农民工600多名,多年来,他们为大庆石化的发展做出了贡献,这些人员普遍年轻力壮,吃苦耐劳精神强,但是他们的临时观念较重,总认为自己不算是这个群体中的一员,储运中心工会充分发挥作用,在生活上关心他们,工作上支持他们,对农民工休息室门窗、墙面进行修缮,修建了淋浴室,帮助他们成立“农工之家”。中心举办的一些业余文化活动,还邀请他们参加。 %yM'
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储运中心还坚持对农民工不歧视,不冷淡,与员工同要求、同管理。这个中心还强化农民工学技术、安全培训,车间见缝插针,充分利用周二安全会等时间,通过师带徒等方式,有针对性传授操作要领使他们在政治上享有与员工同等地位。农民工的待遇问题也一直是这个中心领导关心的大事。他们根据农民工岗位职责的大小、技能要求,积极向上级主管部门反映,调整不同岗位的工资收入;对农民工劳保等问题与石化公司工会和有关部门进行协商,通过与上级工会协调,解决了农民工活动经费问题。一股股爱的暖流,温暖着农民工的心窝。 N 3p 7 0
据悉,储运中心从提高农民工地位和待遇出发,打破以往评比模式,自去年以来已经连续两年把农民工纳入劳动模范的评比范围,并制定了与正式员工相同的评比标准,使那些工作业绩突出的农民工享受到企业最高的荣誉。储运中心主任祝甦这样说:“无论从农民工的人数和或承担的职责上看,农民工都是储运经营和安全生产的一支重要力量。作为企业的领导,我们有责任、有义务为他们营造良好的工作环境。比如开展文体活动和各种知识竞赛时,要把农民工吸收进来,培养农民工对企业的归属感。”(李晓刚) ."Ix#\|x
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