来源：工人日报
2jC\yY |PN 湖北省利川市柏杨坝镇返乡创业园是易地扶贫搬迁集中安置点，安置有来自全镇44个村落128户555人，为了让安置户“稳得住、能致富”，实现家门口就业，柏杨坝镇出台优惠政策吸引豆干加工厂、鞋厂、矿泉水、渔具加工销售公司等15家
企业入驻，但是如何服务这批入驻企业和新就业形态
劳动者群体却成了现实的难题。利川市总工会指导成立了返乡创业园联合工会委员会，本着“
职工在哪里，工会组织就建到哪里，工会工作就延伸到哪里”的原则，2019年柏杨坝镇返乡创业园成立了联合工会，由社区党支部书记兼任工会主席，由企业职工担任工会委员，联合工会拥有独立的办公场所和专（兼）职工会干部，设立独立的银行账户，自主
管理使用工会经费，做到了工会主席亮牌子、亮身份，开展了会员评家
活动，让职工真正体会到工会是职工的“娘家人”。
T,> e\ 为了让社区配套服务跟上居民的需求，工会组织主动融入社区治理，联合相关部门、整合社会资源，着力建设服务阵地，努力提高职工群众的幸福指数。成立劳动争议调解室。为更好搭建工会组织、法律援助人员与企业间的桥梁，利川市总工会聘请专职法律顾问为职工维权提供法律咨询意见以及开展劳动争议调解等各项工作，采取加强预防、着力调解的工作方式，全力提升调解能效，充分发挥工会在维护职工合法权益、促进企业健康
发展、推进劳动关系和谐稳定等方面的重要作用。建成公共服务“微阵地”。目前在社区居住的主要以留守老人、妇女儿童为主，他们来自不同的地方，相互之间不熟悉，缺乏情感基础。联合工会建议社区支部将部分门面房打造成职工之家、职工书屋、爱心驿站、阅览室、职工活动室、职工子女托管班、微型消防站、妇女之家、少工委等公共服务“微阵地”。把服务阵地建在家门口，拓展了活动空间，增强了居民和职工参与活动的积极性，满足其精神文化需求，让居民在家门口就能休闲娱乐、组织活动、增进了解，避免因无所事事而发生矛盾纠纷，搭建起了工会参与社区治理的阵地，让社区职工群众真正感受到“家”的存在和“家”的温暖。
k0?6.[ku 为扎实做好新就业形态劳动者群体服务工作，进一步凝聚社区职工群众，通过工会组织更多的参与到社区治理中来，市总工会结合实际、立足联合工会基层特性，充分依托党建组织优势，不断优化社区工会组织形式，将不符合独立建会条件的10家小微企业纳入社区联合工会管理。配合社区党支部打造“创业一条街”，引进“乡土人才”“本土企业”培育新型
经营主体10个，提供就业岗位280个，带动易地搬迁居民41户61人就业。首批入会的企业达10家，发展会员432人，其中货车司机、快递员、保安员等新就业形态劳动者28名，最大限度地把不同职业的职工群众吸纳到工会组织中，不断增强联合工会的吸引力、凝聚力和影响力，使社区工会真正成为职工信赖的“职工之家”，凝聚共同参与社区治理的力量。
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]^ 文化活动是社区共同体意识构建的精神纽带，社区文化是社区建设的灵魂，为了进一步丰富社区职工群众文化体育生活，联合工会先后举办红歌传唱、职工气排球、羽毛球等文体活动，广泛开展法制宣传、家风家教宣讲、“村花”志愿宣讲进车间等活动，以“职工之家”为阵地，利用各种节日，开展包粽子、做豆干、针车、手工编织技能竞赛，极大丰富了职工群众精神文化生活，并通过文体活动和技能竞赛的途径将工会参与社区治理延伸到每个角落。2019年至今，社区先后有7人被评为市级先进典型人物，党支部书记、工会主席王凌云被表彰为2021年湖北省“最美易地扶贫搬迁安置区社区工作者”；社区荣获湖北省民族团结进步示范区、湖北省示范儿童之家、湖北省充分就业社区等荣誉。
[L^# <@S 联合工会坚持把“矛盾不出企、维权不缺席、服务不缺位”作为目标
任务，把“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的职责体现在每一件社区工会工作中，使工会的作用更加凸显。工会组织多渠道开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”和医疗救助、生活救助、创业
创新、技能培训等帮扶服务活动，累计组织6次技能培训，送
知识、送针车技术、送手工编织技能、送厨艺、送茶艺，惠及安置区居民500多人次，通过掌握培训技能实现就业120余人。开展为困难群众送温暖活动惠及40户108人次；工会“春风助学”活动惠及4户5人；为群众办实事548件，解决难事46件；建成职工子女托管班，聘请志愿者老师，为安置区小学生和职工子女提供课外辅导，每天不间断为学生送学，惠及100余户家庭，真正让家长放心、职工安心，使工会组织在推动和谐社区建设中起到了更加积极的作用。
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