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Uk4 宁夏灵武市总工会联合市人社局、市工商联举办了全市集体协商“四季要约”行动启动仪式。
[Q 2t,tQx 启动仪式上，主办方宣读了集体协商“四季要约”行动倡议书，呼吁广大
企业在市协调
劳动关系三方成员单位的指导下，积极行动起来，
创新工作思路，主动出击，迎难而上。
活动现场还为灵武市集体协商指导员代表颁发了指导员聘书，激励这支由各方力量组成的优秀队伍要积极发挥集体协商指导员的优势和作用，深入企业、深入基层，为企业和
职工答疑释惑、提供政策法律咨询，不断提高工会干部和企业职工方协商代表开展集体协商和维护职工合法权益的能力水平，为开展集体协商提供素质保证和智力支持。
Vj?.' ( 据灵武市政协党组副书记、总工会主席赵灵平介绍，2022年，灵武市集体协商“四季要约”行动将重点聚焦已建工会尚未开展集体协商、综合集体合同和工资专项集体合同到期需要续签的单位，主要
任务是指导建制、开展协商、签订合同、监督履约、积极推动快递、外卖、货车司机等新就业形态企业建立集体协商机制，依法维护广大职工的劳动
经济权益。为此，市总要求做好集体协商工作必须做到思想认识、跟进措施和责任体系的“三个到位”。
Y?%6af+ 据悉，灵武市总制定了今年集体协商工作的目标：力争全市已建会企业集体协商
制度建制率达到96%，陪树区域性（行业性）集体协商品牌不少于10个，努力营造“遇事好商量、有事多商量”的和谐氛围。
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