近两年，煤化工公司将技术比武活动当作培养技术人才的有效载体，从思想上提高认识、更新观念、明晰思路，在行动上创新办法和手段，以此来达到提高全员整体素质的目的。自5月18日煤化工公司第二届职工技术比武活动开幕后，各项赛事如火如荼展开。笔者采撷几条比武花絮，让读者窥一斑而知全豹。
“红眼病”与台下功
自今年煤化工公司将有关职工技术比武的通知文件下发到各个车间后，职工们便踊跃报名，并投入极大的热情研究比赛项目和比赛规则。这次比武本着精神与物质奖励并重的原则，比武过后，获胜选手“名利双收”，前三名不仅得到公司颁发的荣誉证书，还将分别得到每月500元、300元、200元一年的现金奖励。因此，出现不少“眼红”者。他们深刻认识到“台上三分钟，台下十年功”，每一块奖牌背后无不凝结着卧薪尝胆和千锤百炼的艰辛。因此，“眼红”者以极大的热情，投身到学习技术、钻研业务的岗位练兵和培训中。在仪表车间，职工们利用工余时间争分夺秒在进行技能比武练习，一个个认真仔细，精益求精，势必将比赛项目练到熟能生巧。他们边练习边探讨，不会的及时向身边的同事请教，班组学技练功气氛很是浓厚。在合成车间检修班，检修工学技练功氛围同样浓厚。有的正拿着锯弓在台架上锯切模块，有的拿着锉刀在一刀一刀进行锉磨，有的正拿着游标卡尺卡量尺寸……有谁能说，得了这样的“红眼病”不是件好事？
华山论剑，有欢喜有遗憾
“时间到，2022年电工技术比武正式开始！”随着一声令下，在场的电工技术比武选手立马行动起来。从检查、固定元器件，到开始接线，各位电工可谓是八仙过海各显神通，空气中弥漫着紧张的气氛。只见参赛选手，你不让我，我不让你，熟练地运用工具将线缆打圈、挝直角弯。有的技术炉火纯青，操作娴熟，每走一步线路横平竖直；有的以手快取胜，以稳叫绝，接线速度略胜一筹……不一会儿，选手们的额头上便布满了细细密密的汗珠。经过一番激烈的华山论剑，当参赛选手按下启动按钮，电机嗡的一声响开起来的那一刹那，参赛选手脸上露出了满意的笑容。当然也有因失误而没有开启电机的选手，内心不免一阵失落。赛后几家欢喜几家郁闷。有的职工表现不俗，各个方面堪称一流，成绩斐然，难掩喜悦之情；有的觉得自己达到了预定的目标，比起去年有了很大的进步，也是满脸欢喜；当然，失误的，不免心情低落，表示明年继续加油，决不再出现同样错误。
巾帼胜须眉，女工能顶半边天
相较于焊工比武场上的火花四溅、“火药味”十足，化验女工的技术比武现场就显得春风和暖，温馨从容。虽然是女工，但是她们一点也不比男工差。看，比武现场，她们个个集中精力，全力以赴，每一个环节都尽力做到位、做精细，以确保准确地地完成各项化验，展现出了扎实的业务技能。她们水平不相上下，比的就是谁更细心谁更快捷谁更熟练。赛场就是战场，细致精准的分析操作，让周围环境静得仿佛掉一根针都能听见，对于没有参赛经验的选手而言难免会产生紧张心理，头上冒汗。赛后，女职工们表示，通过技术比武，让她们意识到了自己和高手的差距，哪些方面存在不足需要加强，哪些技能没有掌握需要继续向老师傅请教。以后一定会认真勤学技术，苦练技能，争取在明年的技术比赛中拿出更亮眼的成绩单。
煤化工第二届岗位练兵技术大比武活动，为职工展示技能脱颖而出搭建了良好的平台，既是激励、鼓舞、帮助和督促全厂职工提高综合素质、增强岗位能力的重要载体，也是该公司创建学习型组织的一项重要内容。据了解，通过此次比赛，进一步激发了广大职工提高业务技能、开展技术创新的主动性和积极性，达到了相互学习、互相交流的目的，增强了企业的凝聚力。
