单位的工作群,建立的目的就是为了方便沟通工作,真实反映各个部门、班组的实际工作情况。如今,有什么事情都在工作群分享已经成为流行方式。尤其一些大的集团公司,在很少当面交流的情况下,更显得尤为必要。这样也好让员工之间互相了解各方的先进经验,或者吸取事故、问题的教训,是工作资源的共享,有利于工作的进步和改善。从此方面说,在工作群晒工作是义务和权利。
一般人在晒工作时,为了展示自身的先进性和创新性,可能会出现一些策划或者摆拍的情况,只要不失真、不过度是可以理解的,毕竟是为了展示相对完美的形象的。每当领导对某人或某部门的工作表示赞赏有加时,往往就是效仿的对象,会有类似的事情相继被以各种革新方式“晒”出来,形成一定的“规模”效应,形成百花齐放的局面,正好达到领导目的。
然而,如果“晒”工作只琢磨领导喜好和意图,总想如何赢得领导赏识,出奇招,甚至挖空心思出歪招,弄虚作假的话,则不可取,因为这已经是失真。我们单位加班的情况也是有的,有的人晚上加班,如实记录,赢得赞赞和礼花。而有个别的本来只加到了9点,就录好视频、拍好照片,甚至连文字都编辑好后,专门延迟很长时间,以证明加班时间到深夜或者凌晨,以此获取领导欢心的话,则是一种不正确的导向,会把工作风气带坏。长期下去,后果会是怎样的严重,身为职场人都可以预知预测的。
还有一种倾向就是对于实际工作中的好做法,都不晒,只顾埋头实干,就像流行歌词说的“干就得了”,认为晒就是好出风头,好表现的做法、这种想法也是需要纠偏的。大家都是一个单位的,有了好的工作经验,不要藏着掖着,拿出来分享、共享,大家都可以借鉴,向标杆看齐,与标杆共同进步,对单位大局大有益处。
总之,工作群就是晒工作的,无论工作好坏,都要学会晒、勇于晒,善于晒,真实晒,晒出问题、晒出经验、晒出教训、晒出水平,晒出正能量和激励作用,这才是正确的“晒”,真实的“秀”。工作群“秀”工作是正常的,但一定要“秀”真,让工作资源在工作群中得到共享、共鉴、共进,成为单位共有的财富,促进工作的共同提高,会有助于单位工作更顺畅、事业更兴旺发达。
河北宁晋华燕驾校 孙建国
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