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本报讯（首席记者贺芳芳）走进山西爱尔眼科医院，1300余平方米的“职工之家”让人眼前一亮，温馨亲切的装饰让人倍感温暖。在这里不仅能看书、健身，还能进行心理咨询。山西爱尔眼科医院工会投入经费200余万元，为广大职工打造集“心灵家园”“文化家园”“爱心家园”“娱乐家园”于一体的“新家园”。 U] P{~
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加强多样化教育引导，打造启智润心的“心灵家园”。该院工会积极配合党总支，通过组织职工集中学习、微信群线上学习等方式，借助互联网和新媒体等平台，以党的创新理论武装职工。同时，该院成立了读书组委会，由工会负责主办读书会活动，全院职工广泛参与。每月举办两场读书会，通过读书会探讨关于做人的哲学思想等，传播正能量，提升了职工的思想素质。 |9Y~k,rF
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提升专业化技能素质，打造昂扬向上的“文化家园”。据了解，在该院工作期间取得硕士、博士学位证书的职工，都可以报销学费，并享受基本工资提高一级。这是该院工会注重人才培养、提升职工技能的一项重要举措。近年来，该院攻读硕士、博士的医生有十余人。同时定期组织医生手术能力等级考核，组织开展护理技能大赛，以赛促学，学中成长。该院工会每年派青年医生到国内各大医院进修学习，鼓励职工利用业余时间提升学历。 L#WGOl
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注重制度化维权服务，打造民主团结的“爱心家园”。该院工会定期召开工会会员代表大会及职工代表大会，审议讨论有关医院发展规划、职工福利、科研管理办法等重大事项，实施民主决策和民主管理。工会每年同院方签订《工资集体协商合同》，建立健全奖惩制度，确保职工合法权益得到维护。工会还通过开展“五有”活动关心关爱职工，即职工生日、结婚有贺礼，生病住院有探望，直系亲属去世有慰问，重要节日有福利，职工家里遇到特殊困难有帮扶。此外，在该院工作3年以上的职工享有大病医疗补助400万元的保险福利，即患了100种重大疾病之一，在基本医疗保险报销后，必需的医疗费用在额度范围内100%给予报销。另外，该院党总支、工会对积极参与抗疫志愿服务的“抗疫先锋”给予表彰奖励，专为他们订制了刻有名字的“大白”纪念品。 &;R BG$t
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开展常态化文体活动，打造强身健体的“娱乐家园”。“新时代职工之家”共投资200余万元，有健身房、舞蹈训练室、党工室、心灵驿站等8个功能室。“职工之家”招聘了专职管理员，功能室管理制度健全，各项活动常态化、制度化；同时定期组织开展职工运动，将竞技与趣味相融合，展现了职工团结奋进、精诚协作的精神风貌。
