新泰供电“一线工作法”冲刺安全管理标准化班组创建
11月13日，国网山东省电力公司新泰市供电公司召开的安全生产工作会议上，公司总经理贾政起强调，用情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、措施在一线落实、成效在一线体现等“一线工作法”，加快构建以“三坚”（以更坚决的态度反违章、以更坚强的意志破陋习、以更坚定的信心走正道）安全理念为基础，以“双无”（无违章、无风险）为导向，以“五个同频共振”（个人与企业同频共振、安全学习与实际工作同频共振、保证体系与监督体系同频共振、班组长与班组员工同频共振、党建工作与安全文化同频共振）为路径的“安全精益屋”，3个班组攻坚冲刺安全管理标准化班组创建工作。
树牢“三坚”安全理念。班组以问题为导向，对标对表，补缺补漏，开展以更坚决的态度反违章、以更坚强的意志破陋习、以更坚定的信心走正道等大讨论活动，确保班员思想认识到位，收集书面心得体会37份；创新推出“小零散抢”计划工作单、叮当“每日一答”安规答题等实用措施，营造浓厚班组安全精益文化氛围。
开展“双无”创建活动。班组开展专业解读104项严重违章行为，制定严重违章管控口袋书，常态化开展现场抽查考问，开展作业前违章管控风险分析会，确保“不安全不生产”；组织来自基层的30余名安全员、技术员参加无违章、无风险等“双无”劳动技能竞赛，激发作业人员学习的主动性、反违章的自觉性、控风险的敏感性，进而统一认识、统一标准、统一执行，规范作业行为，提升作业技能；实施“现场+远程”监督，深化党员反违章。目前，党员参与2195人次，布控球远程监控466处、安全提醒146项、查禁违章43起，奖励26.73万元。
实现“五个同频共振”。公司创新应用钉钉直播平台，通过“软视频+直播”形式连续开展36期主题安全日活动，促使活动切实发挥实效；开展安全管理大讲堂公开课，重点突出“班组长讲安全课”，累计开展17期，反响热烈；开展“家庭助安”主题安全日活动，组织各基层班组680余员工及家属签订“安心卡”。对基层班组什么是违章、现场作业如何做到“三不伤害”等“三问”，即实现个人与企业同频共振、安全学习与实际工作同频共振、保证体系与监督体系同频共振、班组长与班组员工同频共振、党建工作与安全文化同频共振等“五个同频共振”。（孙盼 张立）
图1;变电运维二班班长杨方凯（左）与运行人员认真核对设备运行数据
图2:高新区供电所所长齐先锋(中）与班员对10千伏线路进行巡视
