万润市场工会将目光投射在“职工”身上 带动灵活就业人员岗位成才

在曹安公路沿线的众多市场中，万润只是个“后来者”，但在真新街道总工会支持下，万润的工会工作却走向了前列。 nq3B(  
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围绕灵活就业人员群体特点，市场工会陆续开展劳动技能竞赛、“比学赶超”等活动，串联起了灵活就业者与工会间的“纽带”。 I]B[H6  
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市场工会创新势在必行 t^(#~hx  
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早在2014年，曹安商圈各专业市场就开始了单独建会，各大市场工会联合会陆续成立，具有网格化特征的小二级工会组织逐步惠及万余商户和非公企业职工。 |@lVFEl]  
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当2016年从桃浦迁至真新，万润国际酒店用品市场工会主席程琼姐深感“压力山大”：万润市场的规模很大，有8万平方米近500家商铺，且越来越多的灵活就业者纷至沓来，“如何更好地开展工会工作？”这个问题几乎让她整晚睡不好觉。 h6Q-+_5  
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“其他市场做得越好，我们的压力也越大。尤其是越来越多新就业群体劳动者来万润就业，他们更年轻，需求也更多元。”程琼姐表示。 }RPeAcbU_  
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躺在“经验簿”上容易，突破创新却难。在向街道工会和其他市场工会取经的同时，万润工会将目光投射在了“职工”身上。工会主席和小组长穿梭于商铺之间，成了灵活就业者眼中“比见老板次数还多的人”。通过调研，他们发现，即便加入工会，灵活就业群体们的技能水平依旧不能提升，职业认同感低。 :1(UC}v  
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职工队伍建设打动人心 %m0x]  
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在真新街道总工会指导下，万润市场“示范型”工会小组提出，万润工会也适时表彰灵活就业人员，通过先进个体和群体，影响并带动更多人。 _0c$SK  
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“示范型”工会小组——朱一帆工会小组的工作室门口，张贴了许多张笑脸照片。“这是我们帮助上海对口援建西藏地区青年进行西餐专业技能培训时留下的。”朱一帆告诉记者，他的工会小组，每年都会针对西南地区西餐管理人员紧缺的需求，在上海开展专属培训。难能可贵的是，朱一帆还为参加的藏族青年推荐西南各省万豪酒店西餐部门工作岗位，帮助他们实现“想就业、能就业、有渠道、就好业”的梦想。 0Q= o"@  
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为了让有能力的人有展示的舞台，让酒店服务行业从业者有自我认同感，万润工会组织开展了长三角“万润杯”职工中餐宴会摆台与工艺制作大赛，“比学赶超”技能竞赛，还组队参加了2021年嘉定区第十六届职业技能大赛决赛展示活动…… QnPgp(d<  
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在技能竞赛引领下，日常工作中，大家也纷纷着手酒店服务，立足岗位磨炼技能。以职工队伍建设为抓手，万润工会辐射的不仅是每一个灵活就业人员，更是市场和商圈，优秀典型层出不穷，更惠及了无数职工群众。“职工们的能力提升了，心也齐了，市场的前景更火了。”程琼姐说。 z6 A`/ jF}  
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■劳动报记者 李佳敏 f
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