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全力“拼经济”,离不开“保用工”,元宵过后,随着春节正式结束,沪上各制造型企业也迎来了返岗高峰。都说2023年将是三年疫情过后经济运行总体回升的一年,作为经济发展的重要基础和支撑,记者调查了解到:今年沪上制造型企业复产基本正常,员工返岗情况良好,部分企业存在结构性用工缺口等问题。 674oL,
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一线员工 >8fz ?A
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返岗情况良好 k| cI!
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记者从沪上多家重点制造型企业了解到,今年一线员工到岗率较高。其中,春节后就开工的企业员工到岗率超90%,部分元宵节后开工的企业,员工到岗率甚至达到100%。 yjFQk,A
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迅达电梯HR负责人告诉记者:“跟去年比,今年过年回老家的工人比较多,但年后工人基本都已返岗。”沪上某机器人企业则回复,年后工人整体返岗情况较好,仅有个位数员工未到岗,与去年相比,整体返岗人数明显增多。 \/4%[Q2QDm
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不过,今年一些制造企业年后开工时间呈现出延后的现象。记者了解到,未在春节假期后就复产的主要原因是“企业自身延长春节假期”和处于“正常生产经营周期”。因非沪籍工人较多,松芝股份今年春节假期就延长至元宵,据该企业HR回复,元宵后工人返工情况良好,基本全员到岗。 >]Yha}6h
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根据这些企业反馈,未到岗的员工大部分表示将尽快返岗,且未返岗的主要原因是“企业暂未要求返岗”和“请假延迟返岗”。 }:D~yEP
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部分企业存在 MJ/%$
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结构性用工缺口 *_K-T#
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在调查中,上述企业均表示存在招工需求。 68GGS`&
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松芝股份HR回应:企业的招工需求几乎贯穿全年,“一直都有招人,主要是根据业务需求,动态调整。”迅达方面则表示,尽管春节后公司暂无招工需求,但预计在三四月份可能会开启新一轮招工。 -Tkd@
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