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!~ 《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，合法的经营性人力资源服务机构一般需要具备两类证照：一类是机构本身的主体资格证明，如营业执照或者民办非企业单位登记证书；另一类是根据机构所从事的具体业务类型办理的许可或者备案。
<d$|~qS _ “求职者应选择参加正规部门组织的招聘活动，如高校、公共人才就业中心、有资质的人力资源服务机构等。”蔡叶林提醒，要学会识别虚假的招聘信息，尤其是要问清楚招聘主体是用人单位还是劳务派遣单位，可通过全国企业信用信息公示系统、信用中国等官方渠道以及经有关部门备案的企业征信机构，查询主体存续状态以及相关信用信息。
^#lPXC Bg 求职者可主动对招聘单位、招聘岗位等进行背景调查。在求职过程中，求职者对填写的资料和招聘单位出具的资料或资质许可等，均可进行扫描或拍照，以便事后进行查证或作为相关证据资料进行保存。
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