为了保证企业的规范运作和可持续发展，作为单位的“关键少数”，领导干部要廉洁自律，保持良好的职业操守和道德品质，珍惜经过不懈努力奋斗而来的职业生涯，做到对自己严格要求，廉洁从业。“打铁自身硬”、“正人先正己”，有了风清气正的“领头雁”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作就能够深入推进，“廉洁从业”就会在企业内部逐渐形成主流，成为广大职工的自觉行为。 7~L_>7 ;
做到“廉洁从业”，要突出严的基调。要深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。压紧压实企业“两个责任”和“一岗双责”，突出加强形式主义和官僚主义整治，加强对重要岗位、关键人员及初任职人员的常态化遵规守纪教育，引导年轻干部职工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，将“廉洁从业”的精神之“钙”、思想之“基”补足、铸牢，保持风清气正的企业内部政治生态，在推动企业发展上出新招硬招实招，把公司决策部署贯彻落实到生产组织和各项管理工作中去。 jQ-2SA O
做到“廉洁从业”，要突出制度办事。各级领导干部必须自觉遵守企业各项规章制度，保持公正廉洁，秉持诚信为本的原则，严格执行企业内部管理流程，拒绝利益诱惑。对于违反制度的行为必须依规严肃处理，不能姑息迁就。加强对一线项目管理人员的监督指导，引导职工依据制度规定履行各自职责，在“三重一大”事项中，坚持公开透明、公平竞争的原则，拒绝任何形式的“暗箱操作”，维护好公司的商业信誉和社会声誉。发挥“大监督”监督保障执行、促进企业发展作用，从严监督精准执纪。 $JiypX^DOP
只有真正认识到“廉洁从业”是企业蓬勃发展的基础，是个人职业生涯的长久保证，领导干部才能自觉履行“一岗双责”，“两个责任”才能得到有效贯彻落实，才能树立公司的良好形象和信誉，更加维护好公司的规范运作和可持续发展。 Yt=2HJ Y
