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蒋庄煤矿“专业技术公开课”升级啦
蒋庄煤矿“专业技术公开课”升级啦 ◎尹丽君 “中国矿业大学（北京）校长葛世荣在一家报纸中提出，咱们使用的综采装备体现了智能仿生原理，那么大家想想看，智能采煤机模仿的是什么动物？现场哪位工友来告诉我们答案。”“智能采煤机是模仿鼹鼠的自主挖掘能力，既可以力觉调速、视觉调姿，还可自主定位、触觉避障……”课堂有料又有趣，讲师有真才实学又有丰富经验，现场学员有思考还有互动。5月7日，一场别开生面的“专业技术公开课”在山东能源枣矿集团蒋庄煤矿综合楼会议室拉开帷幕，综采二区主管工程师李进以独特的视角为大家带来了《煤矿智能化发展现状及采煤智能化系统架构与实际应用》的精彩讲解，来自该矿采、掘、机、运、通、地测、安全等各专业的100余名技术人员怀着空杯心态，共赴一场技术饕餮盛宴。
图1：蒋庄煤矿“专业技术公开课”上课现场人才是企业发展的第一资源，而技术人才更是“资源中的资源”。为加速技术人才培养，蒋庄煤矿于2022年精心打造“专业技术公开课”工作品牌，邀请集团公司经验丰富的专家和本矿专业副总师担任讲师，科学设置《煤矿智能化建设和智慧矿山的发展趋势》等7堂精品课程。通过集中学、系统学地“满堂灌”方式，有力助推了各级技术人员素质的提升。在此基础上，该矿又精心谋划，突出“智动”这一主题，推出“专业技术公开课”2.0升级版。“2023年是矿井转型发展的重要一年，也是启动国家级智能化示范矿井建设、打造行业领先薄煤层智能化开采工作面的关键一年，需要有一支专业化、智慧化的‘技术铁军’作后盾。”该矿总工程师周中平告诉笔者。正是基于这一要求，该矿着重在更加实用、更有实效上下功夫，打造“公开课”2.0升级版，切实让“公开课”成为激活思想、提升素质的“大学堂”，调整状态、注满能量的“加油站”。
图2：蒋庄煤矿职工在生产现场精心工作那么，与1.0版相比，2.0升级版又有哪些新看点呢？形式新颖，课堂氛围“活”。此次“公开课”一改往日“端端正正坐台上、一板一眼记笔记”的固化培训模式，主讲讲师李进结合精心制作的PPT课件，全程站立，并不时深入到学员中间，通过互动交流、提问激发等形式，既现场检验了学习效果，又增强了课堂的感染力和吸引力，让学员们脑洞大开，直呼解渴。从2022年学员坐在台下听，到今年讲师站在台上讲，李进坦言这一角色的变化对他既是挑战又是一个难得的系统思考、总结经验的机会。“‘公开课’是一个特别好的平台，让我们一边汲取能量，一边在讲课过程中，不断锻炼、提升自己的能力，正是通过这种双向‘输入输出’，激活了技能人才培养的‘一池春水’。”讲师讲得精彩，学员们听得专注，他们紧跟老师思路，时而认真思考，时而奋笔疾书，时而积极举手回答问题，授课现场始终澎湃着奋进的思潮。讲得好不好，评委来打分。在授课现场，笔者注意到在观众席就坐的还有7位特殊“听众”。“公开课”究竟讲得好不好？有没有针对性和实效性？还有哪些地方需要改进、提升？则由他们站在公平、公正的立场上进行综合评判，现场打分。原来，他们是此次“公开课”专门邀请的评委。“为激励技术人员做精品课件、上精品课，我们专门设置评委现场打分环节，对讲的水准、讲的效果进行一个综合评价。这对每一位上台讲师来说都是一场‘大考’，不仅要求他们能干、还要会讲，以此来倒逼技术人员持续提升综合能力。”该矿地质测量科副科长、设计室主任张宗国说。做好“师带徒”，“百花”齐“绽放”。安全管理，技术先行。在煤矿安全生产工作中，技术发挥着举足轻重的作用，为给矿山培养更多的技术人才，此次“专业技术公开课”将持续到2023年年底，每月安排一名不同专业的主管工程师担任讲师。任务下达后，10位授课老师欣然接过“传、帮、带”重任，白天忙工作，晚上则加班延点备课、做PPT课件，将自己在工作中积累的宝贵经验倾囊相授。不仅如此，“公开课”的重头戏是师带徒部分，各专业讲师以专业内近3年毕业的优秀大学生为徒弟，除了在课堂上传授知识，更要在工作中通过一对一、一对N、手把手的方式传授技能，2024年将由徒弟上台讲课，检验师带徒的效果，从而达到人人优秀、团队出彩“百花齐放春满园”的可喜局面。“‘授人以鱼不如授人以渔’，‘专业技术公开课’是培养复合型技术人才的有效方式，通过10堂精品课程的精准培训，使技术人员对矿井各专业技术知识都有一个全面的了解，切实将矿井的技术资源、培训优势转化为矿井的安全生产动能。”该矿矿长殷宪波说。
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