事非经过不知难，成如容易却艰辛。2023
年虽过大半，但回望走过的路却觉步步惊心。从开年到现在，许多企业经营艰难，内需不足、重点领域风险隐患较多、外部环境复杂严峻等，疫情后的经济恢复处在波浪式发展、曲折式前进的过程中。有的中小微企业和个体工商户难以支撑，有的老牌国有企业利润直线下降，但也有一些企业及时转变思路、迎难而上，寻求突破口、找到发力点，赢得了发展新机。面对困境，企业是如何挺过来的？在企业发展面临挑战的时候，职工最关心、最期待、最担心的又是什么？带着这些疑问，全国各地的576
名在线职工在《班组天地》杂志第8
期热点报道主题讨论会上展开讨论。大家聚焦企业上半年生产经营情况以及当前面临的严峻形势和困难挑战，围绕如何有的放矢地在困境中谋发展、在危机中寻生机、于变局中开新局进行深入探讨，并表达了各自心中的忧愁与期盼。“复盘”过去是为了心中有数地干好前面。距离年底只剩下4
个月时间，当前已经到了全年发展的重要转折点，也是决定着全年目标任务能否如期完成的关键节点，面对困难和挑战，企业和班组职工纷纷表示不能悲观，要从“危机”中找“机会”，通过总结复盘，对上半年生产经营和工作情况进行回顾、分析、判断，对经验和教训进行总结，并对下一阶段的生产经营计划作出科学调整和优化，推动企业走好“后半程”迎来新发展。
年中“复盘”，不少人延颈叹息，但班组职工依然怀有信心——
困境危机压力大，登山蓦岭奋力行
（通栏图1幅）
“今年企业生产经营真不容易，年初我们诚瑞科技面临用工不足的难题，后来又遇到订单危机，刚开始职工的工作热情和积极性大受打击，大家都觉得不知所措。还好后来我们及时对外优化接单结构、全力以赴抓安全生产，上半年产值、产量、出口3项指标都得到了增长，稳住了人心就稳住了生产。”“你们企业已经很好了，我们今年一直就受到订单困扰，企业没订单，职工没活干，太难了。”“企业发展不好，我们的收入也受影响，上半年我们职工的绩效奖金下降幅度很大。”“是的，企业效益不好，我们职工一些福利也受影响，比如今年我们各种文体活动、培训都压缩了，要过紧日子。” 7月28日20时，《班组天地》杂志一月一次的热点报道主题讨论会刚开始，江西诚瑞科技有限公司职工王晋就对上半年企业的生产经营情况进行了一番介绍，大家的思绪瞬间集中，你一言我一语，围绕各自企业生产经营面临的困境、采取的措施和取得的成效展开了讨论。湖南电化产投集团职工刘家豪说：“今年以来，面对复杂严峻的经济形势，集团公司以市场为导向，创新手段，实行精细化管理，全面梳理各类风险和问题，积极推行集团管控下的分层分类经营管理模式，主要指标稳步增长、盈利能力逐步提高、运营效率得到提升。上半年，集团实现总收入13.88亿，利润2.14亿元，经济运行质量逐步改善，呈现稳中向好的新局面，投资收益和营收、利润较去年同期均实现了较高增长速度，7家子公司4家实现盈利，3家同比实现大幅度减亏。”苏盐集团职工李丽说：“面对盐行业市场下行和竞争加剧态势，我们集团各生产经营单位聚焦主责主业，稳步推进重点项目建设，持续加强内部管理、降本增效，在积极有效应对复杂的外部经营环境中保持了企稳向好的态势。全集团上半年实现营业收入31.34亿元，实现利润总额4.2亿元，为完成全年任务目标奠定了基础。”株洲水务集团职工曹姝霖说：“面对复杂的市场环境和经济下行的巨大压力，集团上下主动对标行业一流企业，聚焦问题补短板，真抓实干求突破，努力在多元约束中寻求最优解，高位推进供水保障项目，高效推进排水综合治理，实现了总体稳健经营。”在职工的讨论中，我们不难看出，挑战和机遇并存，尽管外部环境更趋复杂严峻，国内经济发展也面临压力，但不少企业都能找到贴合自身实际的发展之路，交出了一份半年度的高分答卷。7月17日，国家统计局公布了2023年上半年国民经济运行情况。数据显示，上半年，市场需求逐步恢复，生产供给持续增加，就业物价总体稳定，居民收入平稳增长，经济运行整体回升向好。虽然我国经济长期向好的基本面没有改变，韧性强、潜力大、活力足的特点没有改变，支撑高质量发展的条件也没有改变，随着促进发展的积极因素累积增多，经济有望继续恢复向好。但上半年也有一些行业受到国际国内经济环节的双重影响，企业发展依然困难重重，从而也引发了职工心中的烦恼与担忧。“我从中钢协发布的《2023年上半年中国钢铁行业运行特点及下半年走势分析》中看到，2023上半年，钢铁行业效益同比进一步下滑，多数企业经营困难，经营形势十分严峻。2023年1月至5月份，中国钢铁工业协会统计大中型钢铁企业累计实现营业收入26587.88亿元，同比下降2.16%；营业成本为25120.15亿元，同比增长1.05%；实现利润252.05亿元，同比下降73.22%；销售利润率为0.95%，同比下降2.51个百分点，为近10年来的较低盈利水平。我所在的企业恰恰就是钢铁制造业，我们感受太明显了，企业生产成本上升，钢材价格却在下降，我们的收入能够保持与去年一样，不增不降就是最大心愿了。”来自某钢铁企业的职工陈伟一说。“国家统计局近日发布的统计信息显示，1至6月份，全国规模以上工业企业实现利润总额33884.6亿元，同比下降16.8%；采矿业实现利润总额6816.8亿元，同比下降19.9%……我们作为一家矿山企业，现在没能完成‘双过半’目标，无论是领导还是职工，大家的压力都是显而易见的，真心希望下半年矿里效益能够好起来，因为我们的收入是和效益挂钩的，希望能少受影响。”来自某矿山的职工刘星说。“你说的这个统计信息我也看到，1至6月份，在41个工业大类行业中，12个行业利润总额同比增长，29个行业下降，其中黑色金属冶炼和压延加工业下降97.6%。今年咱们钢铁行业日子确实难，希望下半年行情可以好点，我们的福利待遇能够得到基本保障吧。”来自某冶金企业的职工蔡霄潇说。希望企业生产经营能够好起来、希望自己的收入得到保障、希望福利待遇不受影响……面对市场需求持续疲软，企业经营困难，效益同比进一步下滑的困境，在线职工在为企业担忧，也为自己的生活担忧。围绕做好下半年经济工作，于7月24日召开的中共中央政治局会议强调要不断推动经济运行持续好转、内生动力持续增强、社会预期持续改善、风险隐患持续化解，精准有力实施宏观调控，积极扩大国内需求，加大民生保障力度……只要我们把思想和行动统一到党中央关于经济形势的分析判断和决策部署上来，乘势而上，努力以新气象新作为推动高质量发展，就一定能在考验之中强筋骨、风雨过后见彩虹。作为企业和班组职工来说，接下来我们该做些什么呢？在进一步讨论中，在线职工达成以下共识。用实际行动弘扬劳动精神。身在岗位的职工，都设身处地感受着企业的痛点和难点，针对企业的困难，我们不仅要守住岗位，更要发扬好劳动精神，干好手里活，不出残次品，用上乘质量打动市场、感动客户。一方面要立足岗位、精益求精，学习好领会好专业知识、提升业务技能，注重实践操作，掌握技术、练就本领，做好每一项工作。另一方面要认真做事、踏实做人，以身边的劳模先进为榜样，把工作当成事业追求，坚持从自己做起、从点滴做起，一步一个脚印肩负起责任，把工作干漂亮、干出色、干出成效，帮助企业走出难关。用勤学苦练提升创新能力。当前，不少企业面临的发展困境，很大一部分原因是由于创新能力不足、技术水平不够导致产品竞争力低下。尤其在企业追求高质量发展的当下。我们职工该用实际行动和有效作为证明企业在科技创新中的主体地位，进入技术创新体系，要敢想敢干、勇于创新，争做知识型、技能型、创新型劳动者。要增强创新意识，培养创新思维，注重工作思路和方法的创新，积极参加学习交流、培训提升、技术比武，主动参与技术革新、技术协作、发展创造，及时了解掌握行业最新的知识和技术，全力以赴对待自己的工作，把创新意识融入到一个个零件、道道工序、一次次试验中，以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破。用担当作为推动企业发展。人世间的美好愿望，发展中的各种难题，都离不开劳动者的辛勤付出。全年时间已经过去大半，当前已经是企业生产经营抓推进、抓落实、抓突破的关键时期，对于班组职工来说，在弘扬劳动精神、工匠精神的同时，还要做有干劲、有闯劲、有担当的劳动者，用责任心、敬业心对待工作，既要看到眼下各行各业都遭遇同样的挑战，更要在危机和挑战背后看到潜藏着的难得的发展机遇，善于从眼前的危机、眼前的困难中捕捉和创造机遇，找准企业发展与现实需求的共通点。同时，要点燃工作热情，保持强烈的责任感，与企业风雨同舟，以从容之心坦然面对和接受目前所遇到的压力挑战，发扬一以贯之、久久为功的苦干实干作风，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，知道该做什么、怎样去做，不因循守旧、不墨守成规、不原地踏步，勇于突破和创新，沉下心来实现自身价值。
