今年9月，广州一家公司发布《关于公司购买汽车的补助政策》称，因某品牌企业剽窃该公司车尾帐篷专利，所以禁止公司管理层购买某品牌汽车或者通勤时开某品牌汽车。随后，该公司相关负责人发布视频称，此前公司禁止高管购买某品牌汽车是思考不周，已被相关部门批评，向公司员工和网友致歉。
从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱；从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社交朋友圈转发公司广告……近段时间以来，公司介入、干涉员工私生活问题时常引发社会关注和热议。“用人单位管理劳动者的边界在哪里？”很多员工发出了这样的疑问？对此，您有怎样的看法？是否有类似经历？请跟帖留言。
