主题教育开展以来，南通市深入学习运用“千万工程”经验，深刻把握其中所蕴含的立场、观点、方法，推动各农村党组织认真研读思考，聚焦“推进农业现代化走在前”重大要求，因地制宜、分类施策，不断破解“三农”发展瓶颈，加快实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。 uT1x\Rt|e
一是“十条路径”壮大集体经济。实施村集体经济“75万+”扶持计划，总结推广党建引领集体经济“提质增效”十条路径，统筹支农、扶贫、产业等各项资金，全力保障农村产业项目发展，全市村均集体经济经营性收入突破146万元。探索“镇资村管”发展模式，将商铺、办公用房、厂房等镇级闲置不动资产交由村集体经营管理，创新“物业型、资源型、服务型、休闲型”等形式，盘活整合荒地、闲置宅基地1.3万亩，实现资源利用效率最大化。强化农村基层党组织领航把舵功能，扎实推进农村基层党组织领办合作社工作，深入实施“乡土人才培养”工程，473个村集体领办、创办新型合作农场，吸引314名优秀人才回乡创业兴业，落地农业发展项目198个，带动集体经济增收超3000万元。 G;e}z&6<k
二是“百村示范”打造振兴样板。对标乡村振兴战略“二十字”方针，高标准选树示范村、先进村各50个，采取以奖代投模式，按示范村300万元、先进村100万元的标准予以奖励，为发展村级集体经济注入强劲动能，5个村获评全国乡村特色产业亿元村、4个村获评中国美丽休闲乡村。总结提炼先进村、示范村成功经验、典型做法，制作《南通市乡村振兴示范百村名录》，科学设置实践教学精品路线，组织万余名村干部现场观摩活动120余场次，57名示范村、先进村党组织书记走上讲台，实现“书记讲给书记听、书记带着书记干”。强化政策激励，面向优秀村党组织书记公开招聘事业人员，示范村、先进村党组织书记聘用事业人员占比80%，有效激发村党组织书记内生动力。 l _:%?4MA
三是“千企联村”增添发展动能。实施“红色联盟”助推“千企联千村、共走振兴路”行动，按照“一企一村”模式开展结对共建，全市1297家骨干企业、行政村结成“红色联盟”，村企选派党建工作联络员1458名，695名党员企业主担任结对村第一书记。建立结对单位党组织和在职党员到村“双报到双服务”制度，4673名企业党员与困难群众结对帮扶，共建企业每年出资超千万元开展慰问，累计帮助结对村转移劳动力1.5万余名。发挥“统筹共建”联盟示范带动作用，推行“党建+农文旅”“党建+一村一品”“党建+合作共赢”，放大企业在资金、信息等方面优势，239个党组织建在农业项目、产业链上，478个特色村把“小产品”做成“大产业”，361个农文旅项目让“老旧农村”变身“和美乡村”，推动党建引领“金钥匙”打开乡村振兴“幸福门”。 )7^jq |
