工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会工作既是党的工作，也是群众工作。工会干部作为职工的“娘家人”，要坚定站在职工的立场上，为职工着想，为职工说话。如何做好雅万高铁项目部工会工作、工会干部当好“娘家人”？中铁电气化局三公司印尼雅万高铁项目部工会组织对此进行了积极探索和尝试，开展了以“五心”呵护为主题的工会工作，切切实实当好雅万高铁建设“娘家人”。 +z+25qWi
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用“定心”凝聚力量：开工以来，雅万高铁项目的建设给当地人带来大量工作机会，共培训了500多名印尼高铁技术工人。中印尼建设者以1:4的中印尼员工比例使得当地员工可以边做边学，从中国工程师那里获得高铁工程专业技术知识。讲好中国故事、传播好中国声音是雅万项目工会工作中重要一环，在雅万高铁工程建设期间，雅万项目工会加强宣传工作力度，号召一线通讯员，通过一个个施工场景、一幅幅精彩图片、一串串人物事迹、一段段雅万故事，书写和捕捉雁阵有序，群雁振翅的精彩瞬间，编辑《雅万故事》，先后完成项目首台变压器就位、简统化腕臂安装作业、G20展示段、全线接触网送电、开通运营等报道。 ]]d9\fw
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用“知心”指导行动：雅万项目工会组织积极进行“跨文化融合”行动，开展了“中铁电气化讲堂”，组织了“一带一路”建设安全保障线上培训，“职工业校”学习印尼语等活动，通过了解当地的经济、法制和治安状况，主动学习当地的社会风俗、传统礼仪和语言，拉近了员工和印尼人民的距离，为建好雅万高铁打下了坚实的基础。先后组织岗位练兵、劳动竞赛、技能比武等活动。参建班组26个，参赛员工1600余人次，组织中印尼员工3100余人次观看安全教育录像、参加安全知识竞赛等活动，并结合雅万高铁工程特点，积极开展防暑、防汛等演练，让中印尼员工更加具有生机和活力，促进中印尼员工早日成长成才。 d~g
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用“关心”体现温暖：雅万项目工会汇编《出国印尼过关攻略手册》，内容涵盖了印尼海关、人情风俗、通讯联络等方面，并及时发回国内微信工作群。为丰富员工的业余生活，落实“三工”建设要求，雅万项目工会组织在“三点一线”的最后一点上下足功夫，在一线综合工区设置篮球场、活动室、中印尼员工书屋、影音室、鱼塘、蔬菜园，配备羽毛球、乒乓球、篮球、跳绳、影音娱乐、渔具等活动器材，面对身在海外的中印尼员工思念家乡，牵挂亲人的现实情况，在员工宿舍加装无线路由器，架起情感沟通的云端倾诉专线。同时建立健全海外人员家庭信息，充分了解员工及其家属存在的困难，通过公司建立的帮扶小组，切实为海外员工家属排忧解难，解除员工后顾之忧，增强了团队的凝聚力和战斗力。 j8M}* 1
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用“细心”增进友谊：员工长期海外施工不能回家，雅万项目工会通过“云辅导”，为海外员工及家属解“心锁”，邀请心理咨询师对海外员工进行EAP健康关爱活动。开展“BBQ烧烤互动会”、举办员工“集体生日”，使奋战在一线的中印尼员工感受家的温暖，提升了团队的归属感和向心力。雅万项目工会组织先后组织实施了2023年雅万高铁中印尼员工元旦团建、新春联欢会、三八妇女插花比赛等一系列活动……这些活动的顺利开展，极大缓解海外员工的思乡之情，促进中印尼员工跨文化交融。 RSG4A>%!mI
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用“匠心”树立榜样：在雅万高铁四电工程施工过程中，雅万项目工会组织在全线启动主题为“奋进十四五、建功雅万线”的劳动竞赛活动，携手中印尼员工，在“抢房建，电力、变电、接触网见缝插针、齐头并进”的工作思路指引下，全线迅速掀起施工生产高潮。电力利用铺轨间隙，“造缝插针”，进行电缆敷设；变电克服了德卡鲁尔变电所工期紧、瓦利尼变电所运输难、哈利姆变电所场地小、卡拉旺变电所路况差等诸多困难，随着卡拉旺牵引变电所主变就位成功，全线牵引所主变全部安装完成，为雅万高铁全线供电奠定坚实基础。房建专业面对印尼、中国和欧美多种标准、接口专业多、语言沟通不畅等因素，牢固树立“立于信，成于品”的核心价值观，迎难而上，敢于亮剑，勇于亮剑。
