巴彦淖尔市总工会：打出三套“组合拳” 推动“产改”见实效

为充分发挥产业工人经济社会建设主力军作用。按照《内蒙古自治区党委、自治区人民政府关于印发<新时期产业工人队伍建设改革实施方案>的通知》要求，内蒙古巴彦淖尔市总工会通过三个“坚持”，扎实推进产改工作向纵深发展。 DM=`hyf(v  
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坚持提升素质能力水平，动员产业工人投身建设。围绕巴彦淖尔市“五高五区”发展定位，充分发挥劳动技能竞赛促进经济社会发展助推器作用。聚焦重点项目、重点工程、重点任务，广泛深入持久开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，先后在水利、环保、司法等20多个行业领域开展“河套灌区水利发展中心职工引领性劳动竞赛”“生态环境执法岗位技能实战比武”等竞赛195场，参与职工达3.55万余人次。通过岗位练兵、技术培训、技能竞赛帮助406名产业工人提升职业技术等级。目前，巴彦淖尔市已建立高技能人才培训基地2个，职业技能竞赛集训基地1个，技能大师工作室5家，职工创新工作室70家。 *RJ
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坚持推进技能绩效挂钩，打破产业工人发展壁垒。出台《关于巴彦淖尔市提高技术工人待遇的实施意见》，明确企业建立技术工人工资正常增长和长效激励机制，健全技术工人评价使用激励机制，推动技能水平与薪酬等级挂钩，支持技术工人提高职业技能水平，引导企业合理调整技能人才薪酬。印发《关于进一步加强职业培训机构社会评价机构规范管理工作的通知》，着力构建注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系，突出企业主体地位，帮助企业根据实际需求甄选技能人才、评定技能等级。目前，全市审批通过的职业技能等级评价机构共16家，包括8家企业、5家社会评价组织、3家技工学校；备案自治区级社会评价机构5家，可评价职业（工种）达100种。 $b`~KMO  
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坚持激发创新创效活力，发挥产业工人才干智谋。推进劳模和工匠人才创新工作室建设培育工作，年内新建职工创新工作室11家，每家发放奖补资金2万元。联合“徐宏伟创新工作室”制定《职工（劳模）创新工作室管理制度》地方标准，积极培育“七有”精品职工创新工作室。深入开展“五小”等群众性创新活动，职工提合理化建议9770件，实施5871项，技术革新980项，有力助推“创新型企业”和“创新型班组”建设。积极参与第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛职工创新成果征集工作，共征集北疆工匠创新成果2项、职工创新工作室创新成果12项、“五小”创新活动成果11项，为现代化巴彦淖尔高质量发展集聚人才和智慧。（王培臣） v&r\Z @%  
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扎实推进产改工作向纵深发展