甘州区主动对标省委“强省会”行动部署，全面贯彻落实全总和省、市总工会“县级工会加强年”暨强县级工会行动工作安排，围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标和“一年打基础、两年大变化、三年上台阶”工作思路,以基层工会组织和职工需求为导向，积极探索、大胆实践，精准发力、守正创新，不断筑强县级工会“桥头堡”作用。 EVWA\RO'\
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深化“三个突出”，围绕重点抓引领。突出政治引领，组织开展政策理论宣讲、形势政策教育、“每月一法”“一周一课”“一周一读”“一周一观”等特色宣教活动170余场次。突出思想引领，组织开展“劳模工匠大讲堂”52场次，在劳模主题公园、劳动主题公园、工匠主题公园等场地开展学习劳模工匠主题活动25场次，常态化开展职工“悦”读、好书分享、清廉家书征集、“学思想守初心·话廉洁担使命”演讲比赛等活动320多场次，覆盖职工2.6万人次，职工思想道德素质和文明素养不断提升。 av$
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从创新建会方式入手，破解基层工会建会难题。采取“云端”建、主管部门建、依托行业建、先服务再引建等方式，新建企业工会121个，发展会员7313人。在商业聚集区组建商圈工会4个，发展会员1299人。突出行业特点优势，从城区各行业分布实际出发，组建商品、药品零售、美容美发等行业性工会联合会10个。同时，制定建会任务清单，督促未建会企业依法建会，做到应建尽建。全面开展新时代模范职工之家建设，通过“六个一”强基行动、职工之家星级评定、“短板工会”整顿转化，创建新时代示范性职工之家14个，有效提升基层工会整体水平。从以奖代补入手，破解基层工会无钱办事问题。综合考量开展劳动和技能竞赛、争取建设项目、承担示范点创建、争创特色亮点工作等情况，为基层工会奖补劳动和技能竞赛、劳动者驿站建设等资金117.4万元。制定非公企业工会主席岗位补贴制度，发放岗位补贴23万元。从加强工会干部队伍建设入手，破解基层工会无人干事问题。通过协调增加编制、选优配强专兼职工会工作者、发展工会积极分子等途径，不断充实壮大区级工会和基层工会工作力量。制定《甘州区总工会社会化工会工作者考核管理办法》《甘州区总工会社会化工会工作者招聘办法（试行）》，深入实施全区工会工作者能力和专业素质“双提升”工程，健全完善工会干部“双向兼职”制度，在一线历练干部。 %t q&
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精心打造三个主题公园。积极争取区委、区政府和市总工会的大力支持，先后筹资260多万元初步建成劳模主题公园、劳动主题公园和工匠主题公园，巧妙植入景观小品、宣传铭石、主题雕塑40个，在劳模主题公园同步建成劳模事迹展览和中国工人运动史展览，依托甘州区职工服务中心现有办公场地筹建工人文化宫，打造甘州区劳动文化街区，结合省级乡村振兴示范村创建，打造乡村劳动文化长廊，现已完成规划设计。通过自建、共建、帮建等形式，新建劳动者驿站30个、职工书屋10个，实现服务站点15分钟，服务圈交叉全覆盖，让更多职工了解工会、走进工会，吸引更多职工加入工会。在劳动者驿站、母婴休息室等服务站点设置“小微心愿墙”，开展小微暖心服务566场次，惠及职工2.6万人次。 D$ ej+s7
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深化全市“劳动和技能竞赛扩面提质增效年”活动。开展培育餐厅服务员、宾馆客房服务员技能竞赛、妇幼健康技能竞赛等区级品牌赛事，扶持基层工会围绕文旅、植种、畜牧养殖等产业开展劳动和技能竞赛820余场次，覆盖职工4.87万人次，培育壮大产业工人队伍，助力全市“一屏四城五区”建设。建立完善以甘州区职工服务中心为支撑、社区职工帮扶工作站为基础、基层工会为接口的网络化帮扶体系，做实做细“四送”关爱品牌，从职工迫切需要解决的难题入手，精心筹办家政服务技能培训暨“幸福奶爸”育婴师技能竞赛、“520职工鹊桥会”相亲交友等赛事活动，激活普惠服务职工“神经末梢”。成立劳动争议诉（裁）调对接工作室，成功调处职工维权案件28件，挽回经济损失35.6万元。开展集体协商法律法规、策略技巧培训23次，组织现场观摩、模拟协商、协商竞赛11场次，覆盖协商代表560人次，维权服务的主责得以充分凸显。（甘州宣）
