《山东工人报》（2023年12月25日 第A2版） ?%|w?Fdx-
本报讯 （见习记者 王鑫雨通讯员 赵潇）“一些患者的问题总是让我苦恼，有的患者由于家庭或者疾病的原因无法治疗，我觉得什么也帮不了患者很有挫败感。通过与工会职工心理关爱中心的心理咨询老师沟通，我意识到应该提升自己情绪管理的能力。只有负面情绪不困扰我们，才能更好地与患者沟通，为患者排忧解难。”这是博兴县某医院一位护士的肺腑之言。 $ \yZ;Z:
近年来，博兴县以“从‘心’出发、向‘阳’而生”为理念，搭阵地、育队伍、强载体，构建“兴博心动力”心理健康服务体系，高标准打造集社会心理服务、职工心理关爱、干部心理护航“三位一体”的县级“兴博心动力”服务中心，建成职工心理关爱中心、“太阳岛”心理疏导驿站、打渔张森林公园“安澜湾”心灵放松驿站，坚持 “一镇一特色”，结合镇街产业特点、分布情况，打造“厨都心灵驿站”“初心至纯”等基层心理服务站点，构建形成“1+2+N”心理健康服务主阵地。 uW%(ySbq
巧搭“身边活阵地”。依托各级工会职工之家、慧心服务站（点），及时掌握干部职工需求，有针对性地开展职工心理关怀和心理疏导，12个镇（街）卫生院心理咨询室开设率达100%，建成校园心理辅导室58个、配备专兼职心理教师70余名。 l i @:
开辟 “星火微阵地”。突出学生、病人、“不稳定群体”，构建县、镇、村（社区）三级社会心理服务阵地，依托镇（街）综治中心，建成心理辅导室12个、村级心理咨询室80余个，辐射全县429个行政村。坚持 “外请专职+内挖兼职”相结合，外部依托县心理援助公益服务中心，聘请心理健康服务专家，内部全面摸底挖掘县内心理学干部人才资源，建立起350余人的“向阳智库”。 Q u
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从实开展服务。利用工会“劳模工匠宣讲团”以及老干部信息库，组建责任心强、服务意识好的“志愿心使”团队，通过宣讲、发放宣传单、悬挂条幅、内容分享等活动，全面普及心理健康知识。以“工会蓝·帮解难”志愿者、人民调解员、村居警务助理、医务工作者、法律工作者等群体为主，对“三失一偏”人员上门开展前端发现、初步鉴别等心理疏导基础服务，化解心理矛盾80余起。 m1 tYDZ"i
摸排评估规范化。对干部群众心理健康状况，发动全县网格员进行摸排和风险评估，开通24小时心理服务热线，在县职工服务中心设立专门心理咨询窗口接待来访群众，组织开展谈心谈话，建立心理健康档案1000余份。 ab}Kt($
“心理关爱”常态化。在重要节日以及时间节点定期、不定期举办心理关爱活动，三八妇女节之际，组织开展“三月芳华·慧心赋能”女职工心理关爱服务活动；5月份组织开展 “向阳赋能 从心出发”干部职工心理健康关爱系列活动。截至目前，已举办50余场活动，60余家企事业单位参与，惠及1600余名干部职工。 6`c5\G+
心理服务信息化。借助“齐鲁工惠”APP、“掌上工会”平台及微信公众号小程序，开展“一对一”线上咨询服务；研发“心理关爱”云平台，已组织首期80名干部群众开展心理健康测试。
