大众日报枣庄讯 2023年来，枣庄市总工会深入贯彻落实《枣庄市委关于常态化推进干部思想能力作风建设的实施意见》要求，积极搭建“四学”小微书堂，以小切口、易操作、求实效，营造“随手学、随时学、随行学、随堂学”的学习生态，实现干部充电赋能日常化、常态化，以高质量干部队伍助推全市工会工作提质增效。 #2Q%sE?
T$r/XAs
掌上线上随手学。充分利用“枣庄工会”微信公众号、“齐鲁工惠”枣庄站、“学习强会”等工会系统平台，举办专题微学习。在微信公众号开设“每日一悟”专栏，分享学习感悟工作金点子、政策微解、业务小创新。开设“学法课堂”专栏，刊登枣庄市职工维权服务优秀案例28期。开设“学习强会”专栏，学习宣传贯彻中央、省、市重要方针政策。 BD PE.8s
h V`?,
~K
班前班后随时学。以部（室）、单位为单元，成立10个学习小组，灵活利用班前或班后“一刻钟”进行小组集中学习研讨，结合部（室）、单位工作实际，有针对性解决当前工作中的重点、热点、难点、疑点等问题。 hF^JSCDz l
*1b0 IQ$ g
上下联动随行学。实施业务学习上下联动制度，各部（室）、单位牵头，组织本业务领域市、区、基层三级联动学习。开展“周讲月学”活动，采取业务学习、现场观摩相结合的方式，持续强化工会维权服务能力水平，更好地服务职工群众。创新工会干部“一线讲堂”、劳模工匠“联线讲堂”、职工群众“在线讲堂”“三线讲堂”模式，深入职工开展小微专题培训学习52场次，举办劳模“班组微讲堂”活动760场次。 im:[ViR {
9%ct
干部培训随堂学。推行“大培训+小课堂”学习形式，年度开展各类干部培训12期，专题设置学员讲堂、学员论坛环节。开展“我的业务我来讲”优质课程展播及“学员讲堂”，每期参训学员就“新形势下如何做好工会工作”“如何提升职工维权服务能力水平”“如何加强工会阵地建设”为主题，采取命题思考、头脑风暴、典型发言等方式分享感悟、交流体会，实现教学相长。
