湖州日报讯（记者 张斌） “要不要叉车工？”“工作环境、薪资待遇都很诱人，怎么投简历？”……近日，南浔区“直播带岗”活动持续发力，将直播间“搬”进了当地电梯企业，开启“入企探岗”新模式。 8V^gOUF.
“这种身临其境式的招聘方式，能够让企业和求职者直接沟通对接，帮助我们精准招聘到需要的人才。”沃克斯迅达电梯人事总监表示。 }fL8<HM\'c
“‘直播带岗’的形式，为求职者提供更加便捷的求职渠道，通过直播平台，企业可以向广大求职者宣传企业文化、介绍招聘岗位和薪资待遇等信息，让求职者更加了解企业，同时也可以让不能到场的求职者在家就能了解到各类岗位信息，提高求职效率。”该区相关负责人介绍。 c\"oj&>A
近年来，南浔区一改往年传统的招聘会模式，把招聘会“搬”到吾悦广场、浙北超市等商圈集市，用“烟火气”为就业“聚人气”，既为返乡就业拓宽渠道、搭建平台，又为商家带来活力，助推经济发展，实现家乡就业与助推经济的“双向奔赴”。 kLADd"C
这段时间以来，南浔区围绕新能源汽车核心零部件、电机电梯、泛半导体等行业用工需求，做好企业引才与用工保障，通过组建企业服务专班，对全区企业复工复产情况开展调查，深挖1000多家重点企业（项目）用工需求，建立24小时常态化解决问题机制，“一对一”为企业提供员工招聘、用工指导、助企政策解读等全周期人社服务，打通市场化就业绿色通道。 j {S\X'?
