维护女性职工权益 助力优化营商环境

——金山卫监创新职业卫生监督公共服务模式 p1HbD`ST  
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奚静 ];b+f@  
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　　为迎接第114个三八国际劳动妇女节，金山卫监以执行优化营商环境7.0方案为契机，创新职业卫生监督公共服务模式，保障女性职工健康权益。 Q|S>C%4?  
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　　金山区作为打响“上海制造”品牌的重要承载区，拥有5个市级特色产业园区以及10余个各类产业园区，卫监部门监管对象中涉及接触职业病危害因素的劳动者5.7万名，其中女职工2万余名，园区职业健康尤其是女职工“三期”劳动权益保护十分重要。金山卫监积极参与职业健康工作机制建设，推行“全职业人群”健康管理，去年年内完成324家企业职业病危害治理，其中女性职工1万余人次。 y*US^HJOZ  
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　　提高女性职工的健康防护意识是关键。金山卫监率先打造职业健康“线上培训”平台，打造“蓝盾杯”职业健康防护技能竞赛品牌，2023年竞赛范围扩大至长三角，网上竞答规模突破1.2万人次，其中女性职工参与0.5万人次。以区企业服务专员为基础，成立“蓝盾服务”团队，目前共有502人，其中女性队员200人，积极发挥女性队员作用，围绕职业病防控帮企助工。 nXI8`7D  
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　　近年来，世界银行推出新的营商环境指标体系，其中劳工指标纳入女性职工的视角，并以此评估公共服务。金山卫监在创新推出卫生许可“远程勘验”服务模式，严格轻微违法行为不予处罚的基础上，保障劳动就业权益、完善园区配套设施，着力做好企业“知心人”和女性职业健康监管，以上海湾区高新技术开发区为试点，完善配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施，指导企业完善女性职工“三期”劳动范围，积极推进市级健康园区创建，促进企业职业健康良性发展，助力区域营商环境指标提升。 ~ L>M-D4o  
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　　■奚静