大港油田采油三厂工会开设技师小课堂 <M\#7.](
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□记者高竹君 通讯员张国辉 o1[[!~8e
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连日来，为进一步落实“人才强企”战略，大港油田采油三厂工会借助技师创新工作室搭建平台，通过每月一次的技师小课堂活动，不断集聚技能人才，充分发挥“人才+”的集聚效应和示范作用，更好地攻克一线生产中一个个瓶颈问题，切实开辟高技能人才共融互通“快车道”。 `Nv7c {M^
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每月第一周的周二19时，大港油田采油三厂来自10个基层单位的35名技师都会准时来到技师创新工作室，参加技师小课堂活动。 \Lm`j U(:l
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据了解，采油三厂工会在年初就明确了严格的技师小课堂培训方案。活动遵循“实际、实效、实用”“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，由各单位技术骨干担任讲师，结合现场实际操作，精心编制浅显易懂、实用性强的培训课件。要求课件在内容安排上，既侧重现场操作实用又注重业务技术培训，进一步激发全员学技术、练技能、搞创新、解难题的积极性，为企业高质量发展奠定坚实基础。 HcHwvf6y
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同时，技师小课堂以搭建技能人才培养和技术创新相融合为切入点，以绝活绝技传承为导向。“上了小课堂，我才真正明白创新其实离我们并不遥远，也没有想象中的那么难。”三厂技师们纷纷表示受益匪浅，回去后将围绕“这样做是否可行？是否提高工作效率？是否给企业带来效益？是否降低员工劳动强度？”等诸多疑问，然后从疑问中找到合适的方法去解决问题。 H2CpZK'
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在小课堂中受益的不仅是技师，还有讲师。大港油田公司技能专家苏建斌在授课和交流过程中，也从中汲取到“营养”。“通过参加活动，让我明白如何有效利用技师创新工作室的平台，把培训、交流、攻关、研发等功能融为一体，使工作室成为厂创新创效龙头团队。”苏建斌说。
