——记天津市滨海新区人力资源和社会保障局劳动关系工作室 m Y ,|J\w@
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为表彰先进典型，弘扬和谐文化，传递温暖与力量，激励各方满腔热忱团结奋进新征程、建功立业新时代，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联日前决定表彰100个全国和谐劳动关系创建工作先进集体和299名全国和谐劳动关系创建工作先进个人，我市多个集体和个人受到表彰。 o\V UD
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本报今日推出专版介绍我市受表彰集体和个人的先进事迹，激励广大干部职工对标先进，争做示范，不断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，筑牢企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，为建设社会主义现代化大都市增添力量。 N2C 7[z+l`
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滨海新区产业门类齐全，聚集各类市场主体36万户，劳动者近140万人。近年来，滨海新区人力资源和社会保障局坚持整体性、系统性、协同性创新，充分发挥体制机制建设、多元统筹协调、政策优化完善等职能作用，念好“新、联、人、和”四字诀，为滨海新区高质量发展营造了和谐稳定、规范有序的经济社会环境，探索出一条构建和谐劳动关系之路。 M@et6aud;K
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2023年以来，滨海新区人社局主动融入京津冀协同发展战略，深化和谐劳动关系第三次改革创新，在产业链供应链构建和谐劳动关系和推动劳动关系服务产业化发展方面持续探索，在更大范围、更多领域开创和谐劳动关系新局面。 r 6Aneg7
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产业联盟“劳动关系和谐驿站”是滨海新区人社局主动服务区域主导产业的一项创新工作，劳动关系工作室结合区域特点，在信创、海洋装备制造、金融租赁、智慧城市等多个产业联盟中成立“劳动关系和谐驿站”，打造集和谐劳动关系创建及行业交流、人才引育、政企互动于一体的“共建共治共享”平台，同时兼具行业争议调解、产业链和谐构建等功能，实现产业发展与和谐劳动关系的深度融合。 0RFRbi@n(
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信创产业联盟“劳动关系和谐驿站”轮值站长、飞腾信息技术有限公司人力资源负责人李琰表示：“劳动关系和谐驿站”让政府、企业、员工连接更加紧密，产业联盟内的企业在政府指导帮助下，能够主动完善企业劳动关系，给予员工认同感、归属感，充分激发员工工作积极性，齐心协力为企业发展增添活力、创造价值，为产业发展作出贡献。 Z4b||
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同时，通过大量调研，滨海新区人社局出台《关于维护新就业形态劳动者权益的实施办法》，人社、市场监管、交通运输、应急管理、卫生健康等部门加强跨部门协调联动，将新就业形态劳动权益保障纳入平台经济监管体系。积极创新工会和共青团组织载体和机制，成立全市首家“零散务工人员工会”和“互联网行业团工委”，覆盖区内近400家平台企业、近6万从业人员。区人社局还与区人民法院、区司法局、区总工会共同打造“调裁审援服”五位一体的实体化服务中心，满足了企业和职工“进一扇门、办所有事”的需求。 Smw QET<H
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滨海新区人社局深入推进新时代和谐劳动关系创建活动，积极开展“和谐同行”，每年选树和谐劳动关系优秀企业、优秀企业党组织、优秀企业工会、优秀调解组织和优秀个人各20名的“百优”典型。 zi@]83SS#
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截至目前，滨海新区共拥有国家级和谐企业10户，市、区两级和谐企业1145户，工资集体协议覆盖16509户、建会企业覆盖率达到99%，仲裁当期结案率达到99%，连续10年未发生由劳动关系引发的群体性事件。 /] ^#b
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本报记者高竹君
