——深圳地铁运营集团有限公司车辆中心检修六车间计划四工班
贾玉
身处粤港澳大湾区先行示范区的深圳地铁运营集团有限公司历来注重技能人才的培养与重用，在技能人才队伍建设与职业规划上一直走在前列，多年来为国内轨道交通行业输送了大批优秀技能人才，为轨道交通行业的发展壮大注入了强劲的人才动力。
说起深铁运营车辆中心检修六车间计划四班的叶平同志那可了不起，在车间大家都尊称他叶师傅，今年37岁的他从毕业至今一直在公司从事地铁车辆检修工作。不仅资历老，更重要的是有着丰富的地铁列车检修维保、故障处理、应急处置的经验；有着超强的专业技能，只要有解决不了的列车故障，找他就对了，他总能帮你排忧解难；有着良好的职业素养和责任担当，对技能专研到底、总是冲在最前头解决列车隐患，他在作业现场总是标准、规范、细致；有着工匠精神在专业技能上追求完美和极致；有着良师的风采，善于总结、带教与传承。
不仅如此，在地铁列车检修方面更是能征善战，曾参加车间、中心、公司级各类技术比武出类拔萃，光一二等奖就获得二十几项，结合其在故障处理、正线故障应急处置等方面的突出表现曾连续三年获评企业级技术能手称号，连续5年均能获评中心级、企业级年度优秀员工，精神荣誉上的肯定和根据企业制度对应的奖金那是实实在在的肯定与尊重。
如今叶平同志更关注技能的传承和人才梯队的培养，他主动专研开发专业技术课程，带教培训员工传承他那一身本领，为了提升自己的培训授课水平和带教徒弟的能力，他还特意研究起了教育培训，于2019年参加第五届“深圳市好讲师”教学能力竞赛，终于功夫不负有心人，他学成而归，在与来着深圳市各公办院校、民办院校、企业与培训机构近1000多名的专业参赛选手的激烈竞争中脱颖而出，以企业培训机构组第一名，综合竞赛第三名的优异成绩，经过教学文案设计、说课、微课堂呈现闯关升级夺得“深圳市好讲师”荣誉称号。他的这一成绩得到企业的高度认可，不仅给其下发集团级企业通报表扬给予绩效奖励3000元，还特聘为企业内部兼职技能培训师，鼓励其在掌握教学与培训技巧后积极参与各类技术比武和技能大赛的指导、带教，为企业培养更多优秀技能人才。
在2020年由国家交通运输部主办，中国中车承办的第一届全国技能大赛“轨道车辆技术新项目”交通运输行业选拔赛中，叶平同志再次勇担重任，担任深圳地铁代表队的技能指导总师，从符合年龄条件的年轻选手中选拔、指导、带教两名优秀的选手在竞赛中获得全国第五名的优异成绩，成功晋级集训，两名参赛选手凭借出色的表现荣获由交通运输部颁发的“优胜奖”称号。技能带教师傅叶平也因此受到企业的表彰，年度直接晋升一级，尊重技能人才既有精神上的肯定，行动上的重用，也实实在在地体现在晋级晋升和工资条上。
是的，深铁运营车辆中心检修六车间计划四工班的叶平同志正是凭借其在技术上不断进取追求极致的工匠精神和高超的专业技能，在15年的职业生涯中一步一个台阶，稳步前行，在上千名地铁车辆检修工当中脱颖而出，站到了深圳地铁车辆检修岗位的顶峰“八级车辆检修工”，目前已聘任检修工班长岗位。
在深圳地铁“赛马中相马，实效论英雄”的人才队伍建设理念指导下，像叶平同志这样脱颖而出，有一番成就、受人尊重的技能人才，在车辆专业和其他专业工种还有很多，也正是因为像他们这样一批又一批的专业技能人才在平凡的岗位上接续奋斗，不断奉献，勇于攀登挑战技能高地，才有深圳地铁安全平稳运营二十余载，才有不断的守正创新和高品质的创造，推动深铁运营不断迈向轨道交通行业新高地，成为安全、便捷、舒适、让市民乘客放心的行业标杆，即使行车密度再高，日均客流量再大总能让你准点安全到达。
前不久，广东省十四届人大常委会第十次会议审议通过首个关于技能人才发展的地方性法规，于7月1日起施行的《广东省技能人才发展条例》从源头上压实企业人才培养的主体责任，用“技高者多得”的激励导向和良好职业前景吸引年轻人。
法律文件一出便受到深圳地铁高度重视，其中深铁运营车辆中心检修六车间更是率先积极响应落实，细化专业技能理论、实操考评和鉴定方案，化被动为主动，在车间营造“比、学、赶、超”新风气，通过对外交流与培训引进来，建立机制搭平台鼓励员工积极参与各类技能大赛，走出去，展现自我。打通员工晋升和职业发展通道，强技能助力员工职业发展，让技能工作者有奔头、有干劲，时刻将技术、安全、质量放心头。
精检细修出好车、恪尽职守铸人才，将来一定会有越来越多的年轻人通过公司的技能提升培训机制和技能人才队伍建设体制，夯实了自己的专业技能，一创新创造的姿态创造奇迹，实现人生价值。更会涌现出一批又一批技能精兵、技术骨干，以强技能修好车服务深圳市民，助力城市大发展。地铁有我，出行请放心！
