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主题 : 云南龙陵产改以“五有”打造产业工人“服务链”
陈小将离线
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楼主 发表于: 2024-08-23  
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云南龙陵产改以“五有”打造产业工人“服务链”

云南龙陵县自产改工作推行以来,从本县的实际出发,刻意从“有信仰、有荣光、有希望、有力量、有保障”五个方面入手,量身打造产业工人的“服务链”。 [M_pf2Y  
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“以五有模式不断优化产业工人成长‘服务链’,打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,”龙陵县总工会副主席杨冬梅说,作为这支队伍的标志性典范人物,产改过程中涌现出许多从一线工作一步步成长为一名首席技师、云岭技能大师、保山市劳动模范、云南省劳动模范的优秀产业工人,“他们在促进新质生产力发展、技术革新、降本增效等方面展现新时代产业工人的能量、产业工人的风采。” Yf.H$L  
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让职工有信仰方面,龙陵县总采取了开展“工”字特色鲜明的宣传宣讲活动、搭建产业工人学习平台、大力宣传产业工人风采等三个措施,组织开展劳模工匠宣讲进企业进车间宣讲活动、“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动33场次,覆盖产业工人6500人次,打造了全县首家产业工人赋能平台——“职工夜校”和“青年夜校”,让产业工人实现白天上班,晚上学艺,深耕细作“产业工人1+5流动课堂”,创办“职工文化·雨屏之语”“劳动者风采”专栏,系统展示各行各业先锋模范及产业工人生动实践,发布各类宣传信息、视频2500余条,宣传101名产业工人事迹。 ;e;lPM{+  
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职工脸上要有荣光,龙陵县总三措并举——加大在产业工人中评先树优力度,畅通产业工人参与渠道,完善劳动技能竞赛体系。 hj64ES#x  
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“全县共有全国劳模1人,省部级劳模7人、省五一劳动奖章9人、省级先进工作者5人、市级劳模12人、市五一劳动奖章13人、保山工匠4人,其中产业工人占比63%。评选‘最美系列’先进个人200余人,产业工人占比达80%。”杨冬梅说,“迄今,我们有1名农民工当选全国人大代表,1名货车司机当选中国工会十八大代表,市级‘两代表一委员’中有产业工人9人、县级‘两代表一委员’40人、11名产业工人兼职挂职县群团组织副主席。”   {:m5<6?x)  
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最后是围绕当地特有的石斛、硅业等重点产业组织开展特色劳动和技能竞赛,以技能比武推动技术创新。举办绿色硅、石斛枫斗加工、石斛宴系列等各类劳动和技能竞赛30余场次,参赛1万余人次。 G~_5E]8  
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职工眼里的希望建立在各种制度性措施上。 .O @bX)  
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龙陵深入实施“技能兴龙・人才强边”行动,建立健全“培训—练兵—比赛—奖励—晋升”五位一体技能人才培养机制,近两年积累激励产业工人学历提升29名、技能提升1028名、创新创造30名,奖励激励资金20万余元,“这标志我们建立产业工人素质技能提升体系,此外,我们还建立了产业工人工资增长体系和劳动技能竞赛体系。把推行集体协商制度作为履行维权主业的有效抓手,不断完善产业工人劳动要素、技能要素参与分配机制,在收入分配中体现创新成果、技术能力等多要素。” W=M&U  
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“新时代条件下,我们认为工人的力量要通过完善维权体系和职代会制度来体现。”龙陵县总工会党组书记李晓飞说。 L(TO5Y]  
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据介绍,龙陵县总积极协调劳动关系三方机制,推行“工会+”一站式劳动争议多元化解机制,共调处劳动争议案件20余件,为产业工人追回工资、社保金等30余万元,还采取“工会干部+专业律师+企业员工”模式,开展公益法律服务行动。 g0I<Fan  
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建立职代会规范化建设培训和检查制度,全县建立职代会制度企事业单位183个,国有企业建制率100%,非公企业80%。签订集体协商专项集体合同42份,续签128家,覆盖职工4946人。 hY+3PNiI@  
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“此外,作为激励机制维护产业工人健康权益的一项措施,”李晓飞说,“我们落实非公企业职工健康体检补贴实施办法,对年内非公企业组织工会会员体检的最高每年给予200元/人的补贴,累计15家非公企业给予23.4万元补贴,惠及产业工人4128人次。” lMAmico  
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在让产业工人背后有保障方面。据悉,龙陵县总完善职工服务阵地建设,建成工会驿站16个,“司机之家”2个,职工之家(小家)25个、职工书屋24个,年服务职工达3.5万人次,通过蹲点调研服务产业工人,帮助职工解决困难90余个、服务企业22家、服务职工1.2万人次。累计走访慰问困难职工、困难劳模、一线职工等4000余人次,为64名女职工提供“两癌”筛查、305名新就业形态劳动者提供免费体检服务。(陈昌云 王开基)
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