安全学习法宝：非常4+1 互动法
川煤集团达竹公司金刚煤矿 李宇凌
“注意了，今天是我们每周二开展的班组学习活动，按照我们‘非常4+1’活动的程序，首先，上一次班组学习活动学习的内容是什么？”
“是矿工会下发的《白国周班组管理法》文件精神，回答完毕。”
“回答正确，送毛巾一条。”
8月23日，川煤集团达竹公司金刚煤矿掘进一队生产一班职工张小强正在学习活动上主持班组学习“非常4＋1”活动现场。
“什么是一炮三检？请洪军回答。”“一炮三检就是指在装药前，爆破前，爆破后爆破工，瓦检员，班组长都必须在场由瓦检员检查风流中的瓦斯浓度，当爆破地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到1%时不准钻装药爆破，爆破后瓦斯浓度达到1%时必须立即处理不准用电钻打眼，回答完毕。”
“集团公司的安全理念是什么？请李亮回答。”“事故可防可控、必防必控，回答完毕…………”
“这次班组学习活动效果很好。上次学习的内容大家掌握比较全面，隐患查找准确，下一次班组学习活动由职工潘广华主持，内容由班长刘华和潘广华计划执行。”主持人张小强最后总结。
原来，该班以前组织班组学习活动大多采取的是念文件，抽背事故案例等，职工个个提不起精神，没有兴趣，抽问只有少部分职工才能回答出问题来，班长刘华组织大家针对如何开展好班组安全学习活动进行了讨论，最后提炼出了“非常4＋1”班组学习活动互动法。
“我们的非常4＋1”班组安全学习活动互动法，“4”就是四个准确点，“1”是布置下次安全学习活动内容和主持人。四个准确点：一是巩固上次的学习内容，检验职工是否用心学习和掌握活动内容，达到安全学习的效果。二是共享学习内容，学习矿、区队安排的学习内容，包括《作业规程》、《技术措施》、安全会议精神和事故通报。三是反思一周的工作不足，排查现场作业存在的问题和不安全因素。四是总结分析本次活动情况，制定隐患整改措施，对影响安全生产的一些新情况、新问题，通过制定措施和制度进行总结。最后，在活动中，回答正确的，我们会给一定的奖励。”班长刘华说道。
笔者感悟，随着企业工会加大班组建设活动的推进和深入，班组学习活动互动法采用“非常4+1”，调动了职工的学习热情，激活了学习“细胞”，使每位班组职工都能参与其中到活动去。在现场互动、奖惩机制、职工综合素质不断提升等因素的共同作用下，职工在安全生产中才能得到真正的安全。
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