电控班向创新管理要安全
严有权
“我今天逮了个隐藏很深的家伙，大家替我高兴吧！”
8月24日，笔者在川煤集团达竹公司渡市选煤发电厂电检车间电控班采访该班夏末秋初的安全措施，刚落座，就听见紧跟着跨进检修室的该班职工杜燕兴奋地说，说完他端起一杯水猛喝了一口。
“发现什么了，快说说，”大伙儿围住了杜燕。
“铁矿一回高压开关二次回路的一个电流接线端子发热了，如果不及时处理要出大问题！”杜燕抹了一把头上的汗说。
“马上联系值长停电处理！”班长邹胜权迅速抓起电话向值长汇报。
在等待值长安排停电事宜的间歇，皱胜权向笔者介绍了该班最近的两项得力安全措施。
揭隐患，得奖励。电控班有个巡检制度，每天班前会后，班组职工在没有检修任务时的第一件事就是拿上记录本巡检，但在长期的执行过程中，难免有职工在巡检时走马观花，责任心不强。为了进一步提高大家的巡检积极性，7月初，经大家讨论决定，在班组举行“揭隐患，得奖励”活动，职工每发现一条设备隐患，按隐患的等级获得相应的奖励。
机制活了，职工动起来了，活动开展以来，已有20余条隐患被发现，得到处理。
进行设备特殊体检。夏秋之交，设备逐渐从高温环境向较低温的环境过度，在此过程中，设备由热膨胀状态变化为收缩状态，由于材质的差别，收缩程度不一致，有些电气设备在连接的地方容易出现松动现象，如果电流通过这些松动的接头，在较大的接触电阻作用下将产生大量的热能，从而损坏设备，造成事故。针对这一现象，班组决定对设备进行特殊体检，指定专人对那些易发热的电气设备进行跟踪巡检，充当这些设备的专用“保健医生”。
“我就是铁矿一回高压开关的‘保健医生’，今天我在为开关例行‘体检’时，利用测温仪检测到了一处不起眼的二次回路接线发热。”杜燕凑过来得意地说。
“叮铃铃，”正说着，值长的电话打过来了，通知电控班做好检修铁矿一回高压开关二次回路的准备。
是啊，好的制度需要在实践中不断得到完善，要是我们的安全工作都能如电控班的安全工作那样“与时俱进”，不断创新，那么各类安全事故就一定会远离我们。
