赵坡煤矿采煤三工区采煤一班：职工可当班结算“隐患奖”
任伟
2月26日，山东丰源远航煤业有限公司赵坡煤矿采煤三工区采煤一班采煤工王建华早班升井洗澡后便匆匆来到了工区办公室，他从班长张军那里领到了100元的现金。拿到现金后的王建华高兴地对笔者说：“因为俺在班中发现了一处巷道顶板支护隐患，这100元现金就是张班长必须当班给俺结算的‘隐患奖’！”
给职工发“隐患奖”正常；可要做到当班结算“隐患奖”，就有些NO寻常了。原来，为有效调动班组职工全员发现隐患的积极性，采煤一班在上报工区领导同意的基础上于近日实施了《安全事故隐患奖励实施办法》，根据奖励制度，采煤一班将利用工区每季度为班组下拨的安全基金对班组职工发现的各类安全隐患进行“明码标价”的奖励，同时要做到职工当班发现的安全隐患，经现场班组管理人员确认后，要对其当班班后及时结算“隐患奖”，如若发生拖欠“隐患奖”的行为，将直接扣罚班组责任人，并接受全体班组职工监督。这一奖励制度出台后，极大的调动了采煤一班45名职工全员查找隐患、报告隐患、整改隐患的积极性。
领到“隐患奖”后的采煤工王建华颇有感触的说道：“以前俺在广东打工时，厂子为了调动工人干活儿的积极性，都是每半个月发一次工资；而如今，俺们班为了发动职工查找隐患的积极性，实行‘隐患奖’当班结算，看到了身边工友由于细心发现了隐患，领到了奖金，俺们哪个不眼馋？除隐患，即可保安全又可当班及时领到奖金，呵呵！一举两得！多好啊！”
（注：笔者认为此稿较适合班组创新管理方面，适合文字稿春之变，故转发此栏。如有不到之处，恳请诸位老师指正。）
