让创新者“名利”双收 }6CXJ+-UR
3月30日早上，安徽电建一公司机修钳工李春刚到班组就被同事们团团围住，大伙祝贺他再次“双喜临门”：他3月份的绩效考核又是力拔头筹，全厂第一，所得奖金也是最高；再次当选为公司优秀团员，下月初要到公司本部领奖。 LE<u&9I\
据李春的同事们介绍，这是他连续16次获得考核第一，第四次当选公司优秀团员。80后李春，干钳工没有几年，在众多工龄比他年龄长的老师傅面前，他是名符其实的“小字辈”。他奖金拿得高，获得荣誉多，班组的老师傅们说他“当之无愧”，小师傅们则都是他“忠实粉丝”，并且还都“抢”着和他一道作业！他这么“牛气”，有啥“秘诀”吗？ 6_%]\37_Z
说到“秘诀”，钳工班副班长叶小海说，小李忠厚老实，礼貌待人，人缘好，这只是一部分。更重要的是他爱“琢磨”，肯“吃苦”，敢向传统作业法“叫板”，“捣鼓”出新工艺。 bQdSX8: !R
刚开始的时候大伙说他“穷折腾”，工间休息时他很少回休息室，不是围着在修机械打打转，就是制作间又是锯又是焊，在那作专用工间。双休日更是整天泡在车间，边翻资料，边捣鼓。 5Q$r @&qp
记得有一次他们要更换履带吊的2条履带时，他拿出个状如梯子的东西，说是他作的专用工具，让大伙试试。 KM6N'x ^z
你还别说，他捣鼓出的这玩意，还真管用。更换履带以前要几个人甩开膀子，流大汗，出大力，累得气喘吁吁，苦干2天才能完成。没想到用他这个工具2个人不到半天就轻松“搞定”。那台吊车也提前了2天竣工，他们的当月奖金也多拿了10%。尝到“甜头”的大伙，都一个劲地要他“加油”，并且在他“捣鼓”的时候还跑过去给他打下手。有了同事们的帮助，他的劲头足了，步伐也加快了许多。3个月攻克进口液压件修复难题，使得进口吊车的大修费用降低了20%，工期也缩短了五分之一。李春个人因此受到厂部嘉奖，他所在的作业档当月奖金是全厂最高的。 Y1fy2\<'
从此以后，和李春一块“捣鼓”的年轻人越来越多。人多力量大，没过多久他们竟“捣鼓”出1项省级工法。后生可畏，老师傅们对他们刮目相看，并也逐渐加入他们的行列。 @ k+%y'Y?
该厂厂长沈跃新说：“让创新者得实惠，体现‘效率优先’是完善‘按劳分配’机制。让他们‘名利’双收，是发挥他们的‘标杆’、‘火车头’作用，以点带面，形成创新‘合力’，提升创新能力，为企业经济转型‘造血’，从而实现既定目标！”。 （夏忠） q
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