黄勇
{%C7EAq* ,GgAsj: K “谢谢，谢谢大家，其实能有今天的收获，与党支部的建设是分不开的，！”11月12日上午，南昌电务段信丰信号车间南康信号工区办公室内，热闹非凡，党员王显普在工友们阵阵祝福声中，小心翼翼地从车间党总支书记邓金新手中接过荣誉证书和奖金的，并深深地感叹道：是班组党支部是我的战斗“堡垒”！
" ]G\9b) 原来，在刚刚结束的南昌铁路局首届电务系统党员业务技能竞赛中，王显普一路过关斩将，最终以绝对的优势，收获了这枚沉甸甸的金牌。
AQ ='| % 谈起班组党支部建设，班组党支部书记、南康工区工长丁建波说，过去班组中党员人数少，班组中没有党组织，导致对部分党员身份意识不强，责任意识淡薄的党员，缺乏及时的教育督促力度。一段时间以来，有些群众感觉，其实身边的党员也不过如此罢了，月末的时候赶往支部所在地开开会，搞搞活动，党员无非是有名无实的称号，其技能水平和综合素质不见的就比群众高多少。
\Acqr@D 随着党员人数的增长，党总支意识到党员能力的强弱，其实很在程度地影响到整个队伍的战斗力和执行力，通过广泛调研并在上级统一部署下，几年来，各工区党支部相继建立。
Pfs;0}h5 “党支部建在工区，党员在班组中作用的发挥力度如何，将直接影响到工区整体精神面貌和实际工作能力。”丁建波说，班组整体实力如何，关键看党员队伍抓得成效，党员就是群众的旗帜，而班组党支部则是树立起一杆杆旗帜的战斗堡垒。
> +[&3u “群众的眼光是雪亮的，要求群众做到的，党员首先必须做到、做好、做漂亮了。”丁建波说，为了强化党员在班组中的先进性，班组党支部通过从制度建设、培养机制、奖惩措施、作用发挥等方面，形成一套完成的党员管理制度。党支部从开展“当初入党为什么，如今为党做什么”的讨论活动入手，逐步建立每日一问、每周一题、每月一考等相应技能测试制度，督促党员的从言行举止、行为表现、技能素质、群众影响等角度，注重提升自己素养。
2;?I>~ “班组技能素质高低，关键看党员数量多少！班组整体实力强弱，主要看党员能力如何！”车间党总支书记邓金新笑着告诉笔者，几年来，路局和站段非常重视强化班组党支部建设管理工作，从台账管理、队伍素质、能力提升等方面，都做了卓有成效的工作，如今通过建立班组党支部制度，党员能近距离地感受到组织的感召力和凝聚力了，党员队伍先进性的作用也越来越明显了。从今年开始，路局党委将党员技能竞赛专门列入全局职工技能竞赛范畴，像王显普这样，通过一个先进典型的作用，激发了一群人的激情，也必将带动党员学技练功的积极主动性，班组党支部战斗堡垒作用必将进一步增强。
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