石壕煤矿“党员代表常任制”进班组强管理
aze}koNE 蒲德贵 文
<Td4 o&JR “有党员代表进驻班组抓安全,促生产、强管理,我们对安全操作更放心了!”11月16日,重庆能源集团石壕煤矿通过两年实施的班组“党员代表常任制”活动开展,135个班组,75%的班组结束了“班组无党员”的历史,实现了党员监管班组“自治、自律、自理”管理上档升位。
h$)+$^YI 2010年7月,该矿党委把加强135个班组新党员发展作为班组建设的“竞争力”加以重点落实,以“党员代表常任制”进驻班组为抓手,以党员进驻班组当先锋为典范,赋予“五项权利”和“五个建立”,即选举权、知情权、参与权、建议权、监督权;建立党内情况报告、通报制度;建立党代表测评、评议制度;建立联系、沟通制度;建立视察、调研制度;建立弹劾制度。在“建立弹劾制度”条文中明确规定了班组党员代表在4年任职期间,可以以个人或集体的名义向矿、科队、班组管理工作提意见和建议,并对相关部门的答复或处理结果有疑问的,可启动相应程序进行弹劾。
R3`!Xj#&M 班组“党员代表常任制”实施两年来,除赋予党员参与班组维权外,还提供了“五级”保障措施,所在矿、科队党支部、队工会、团支部、班组必须支持党员代表履行职责,提供一切方便;任何单位或个人对班组党员代表所监督的事项,不得以任何理由予以推诿和拒绝;在“弹劾”矿、科队、班组管理存在的问题中,不得阻扰和干扰,更不得打击报复。
)@Fuw* “党员参与班组安全监督,维护员工权益,增强了班组党员从名义上的党员到具体参政议政,是班组建设的创新,是基层管理‘竞争力’的再一次提升。”采煤生产一班党员肖明先说。
8%S5Fc#am 据了解,两年来,200多名科队、班组党员以“党员代表常任制”进驻班组执行企业各项职能,监督安全生产,消除员工思想矛盾,员工违章行为与同期比下降95%以上,90%的班组实现了无违章、无事故、无伤害生产。
tY-{uHW&h [ 此帖被pudegui888在2012-11-19 16:07重新编辑 ]
图片:蒲德贵20121119-1:班组党员代表行使班组安全监管执法权。.JPG