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主题 : 一线班组缘何“群星闪耀”(押题图)
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楼主 发表于: 2012-11-19  

一线班组缘何“群星闪耀”(押题图)

管理提醒: 本帖被 wxpzp 从 工人日报班组天地投稿通道 移动到本区(2013-01-06)
          ----对汉中车站党支部建设助推班组建设的调查 xL>0&R  
     /:e|B;P`k  
    一个车站、3个一线班组,在近3年内连续荣获路局自控型班组建设先进集体,培养出了5名工人技师和17名段、局级服务明星、技术能手,这是汉中车务段汉中车站的真实写照。11月19日笔者深入现场,探究群星闪耀的奥秘。  ?XGZp?6  
%p2C5z?  
;:9 x.IkxC  
va;d[D,  
创新方法,引领职工“学赶超” `>8|  
    n37( sKG  
   “在今年全段客货技能竞赛中,我们站获得团体第二”客运班组长、党支部书记彭艳认为,“是党总支创新方法,让大家爱上了班组、爱上学习!”
kozg8 `\]  
    创新职工政治学习,将职业道德教育、形势任务和业务知识教育相结合,通过多媒体课件、论坛互动、走访观摩等方式,开展“形势大家谈”、“班组安全小讲座”、“家长里短话发展”、“走进企业学服务”等灵活多样的学教活动。帮助青工规划职场目标,制定《车站技术性人才储备培训管理办法》,精选业务素质、综合评价优,在部局级技术比武中成绩获胜的党员,采取一名师傅带两名徒弟的方法与青工结成学习对子,签订《岗位成才师徒合同》。班组党支部定向制定帮促教学计划,实施“日训、周练、月考、季赛”,每天对职工培训、每周开展模拟演练、每月抽考、每季举办业务技术比赛。对优秀选手给予奖金、物质鼓励的同时,积极推荐其参加工人技师评鉴和不同层面的技能竞赛。
  oUw-l_M]  
    此举,让职工增强了荣誉感、使命感,仅今年,在段、路局、铁道部技术比武和业务抽考中,19名职工以优异成绩脱颖而出。
  z6G^BaT'  
~|J6M  
丰富载体,提升职工“自控力” uB,B%XHj  
    !4jS=Lhe>  
    紧贴现场任务和职工需要,在全站开展“三无”立功竞赛,按照“当班能见面、作业能互控”原则合理设岗定区,采取结一帮一带一(即一名党员和一名职工结对子,再帮带一名群众)模式,为58名党员设立责任岗,建成12个责任区包带76名职工,构成 “网格化”管理格局,要求党员及责任岗区内的职工群众无违章、无违纪、无事故。并从作业标准、安全防控等方面细化15个评分标准,每月对党员和党支部测评打分,每季排序公示对优胜党员和支部给予奖金鼓励。
    fV}\  
    在运转四个自然班内开创“先锋号”活动,同一班的调机乘务员、调车人员签订《“先锋号”调机安全屏障互控承诺书》,明确互控责任、范围、标准和考核内容。季度考评得分在80分以下的,运转党支部书记、委员及调机党小组组长列B类问题考核;得分在95分及以上的,表彰班内党员和结带的职工。
   %e%nsj6  
    随着“先锋号”创建,张勇从普通的运转职工成长为一名优秀党员调车长,并于今年10月获得陕西省“技术能手”、“青年岗位能手”。他介绍:“这些活动强化了党员互控作用,促使职工养成了良好的作业习惯,提高了自控意识和自控能力,违章件数与去年同期比降低了12%!”
    JZL!(>tI  
q{7s.m >  
优化管理,实现自控“最佳化” xel&8 `  
     ~.x!st}  
    按照日常状态就是最佳状态的共识,党支部与班组一起召开安全分析会,共同分析违章违纪原因,制定操作性强的整改措施下达给党员执行,时刻保持创岗建区活动与班组建设融合促进。在定责帮促中,累计有
22名“两违”频率较高的职工成功转化为安全“放心人”。   @-b}iP<T  
    推行典型带路,在全站不同岗位选树周春萍、雷震、谭文平等模范党员,方便职工参照学习,设立“安全标兵”、“路风标兵”、“服务明星”、“营销明星”岗位擂台赛,细化工作服务标准,完善奖惩机制,激励职工争当岗位标兵、明星。客运职工精心培育的“汉水情”服务法,被路局授予优质服务品牌。
  H[,.nH_>+  
    在做好班组后勤服务保障的同时,营造民主管理氛围。建立了包括爱好特长、联系方式、
QQ号等内容的职工“情绪动态档案”,通过“班前看情绪、班中看表现、班后看效果”的“三看”措施,和职工大会、班组民主恳谈会、支部书记谈心会、QQ访谈、预约家访等,倾听职工意见,改进完善班组管理机制。  >M:5yk@  
4g1u9Sc0  
    “一线党支部建设和班组建设不是‘两张皮’,我们的班组长都兼任党支部书记”车站党总支书记吴大明说,“十八大对基层党组织建设提出了更高的要求,一线党支部既任重道远又大有作为,需要我们在班组长培育、职工素质提升、创新创效等方面做好引领和实践组织。”
  K)Db3JIIk  
Ca BTqo  
  &9s6p6 eb  
图一:优化方法助职工岗位成才
$z mES tcm  
图二:实践活动提高职工互控自控能力
']vX  
图三:优秀的党员师傅苏云燕(中)和两名青工结成“学习对子”
5Ll[vBW  
图四:谭文平(左一)在货运技术演练中检测职工的工作质量及操作速度 LwGcy1F.  
     x2ol   
[ 此帖被汉中穆英在2012-11-21 09:51重新编辑 ]
描述:优化方法助职工岗位成才
图片:图一:优化方法助职工岗位成才.jpg
描述:实践活动提高职工互控自控能力
图片:图二:创建“先锋号”提高职工互控自控能力..jpg
描述:优秀的党员师傅苏云燕(中)和两名青工结成“学习对子”
图片:图三:优秀的党员师傅和两名青工结成“学习对子”.jpg
描述:谭文平(左一)在货运技术演练中检测职工的工作质量及操作速度
图片:图四:谭文平(左一)在货运技术演练中检测职工的工作质量及操作速度.jpg
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沙发 发表于: 2012-11-19  
穆英老师,又学习你的大作了!
相比视频,我更爱图片;相对图片诠释的美,我又愿选择有激情、有力量的文字。
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板凳 发表于: 2012-11-19  
汤老师好啊,谢谢关注。大作不敢当,所见所闻采写下来,学习、交流的同时,还请大家多多指导呢!
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黄光杰离线
做一个丰盈的男人,不虚华、不浮躁,以先锋之姿奋斗拼搏!
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地板 发表于: 2012-11-19  
穆老师,学习了,个人感觉图片稍逊文字。第一张曝光不足,有点斜,天花板有点多。第二张离太近,镜头全缩仰拍感觉倾斜,大概是18的镜头拍的,离远点伸到50可能好些。没事多多交流,给我这后进学生指导下。
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地下室 发表于: 2012-11-19  
文字看不清楚哦,赶紧重新编辑一下。
写吧
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5楼 发表于: 2012-11-19  
回 3楼(黄光杰) 的帖子
谢谢黄老师点评,图片就是弱了些,我看看还有可否替选的发上来啊。黄老师谦虚,您的文字也很棒,有自己的风格,还请多关注,互相多交流啊
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回 4楼(贵州刘佳跃) 的帖子
文字重排了,请老师斧正。谢谢
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汤志斌
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7楼 发表于: 2012-11-19  
按 ctrl键,滚动鼠标就可以放大缩小了。呵呵
相比视频,我更爱图片;相对图片诠释的美,我又愿选择有激情、有力量的文字。
#微小说#愚公村前飞来一座状如螺旋的巨石,名曰:顽仕;挡出路
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8楼 发表于: 2012-11-19  
文字太小看不清楚!
勤伴一生,生命如春,春至永恒!
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9楼 发表于: 2012-11-19  
嗯。重新排过版了。请杨老师持续关注,谢谢
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