.-<o [(s &0N 3 p 让年终总结有主题、有内容、有亲情、有体温—— y|1-,u.$ # &$4tTl 松藻煤电办班组论坛评说全年班组工作
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企业视线】
xOEj+%M ■杨建 金银贵 龚光明
tF=96u_X -o=qYkyLK 11月29日，
重庆能源集团松藻公司首届班组论坛在松藻
煤矿多功能厅举行，来自公司20个单位的48名班长代表，近120人参加了当天的互动交流。这是该公司首次以论坛的形式总结今年的班组工作。论坛在交流班组
管理经验、展示今年班组建设成效、积极探索班组管理新思路新方法的同时，还对“如何解决新形势下工学矛盾提升
员工素质”等存在于班组中的9个问题进行了汇总论述，让班组长们明确了明年班组建设的方向和目标。
1o.]"~0: 如何总结全年的班组工作，让班组长和
职工既看到今年的成绩，又注意到存在的问题，以便明年更好地工作？主抓班组工作的公司副总经理黄吉伟经调研和征求职工意见后，决定在年底以举办论坛的形式召集班组长们一起总结一年的班组工作。此想法得到了班组长们的积极响应和参与。开坛这天职工看到，黄总亲自当论坛主持人，石壕矿掘进一队生产九班班长赵长驰，打通一矿采煤四队三机班班长陈华强，矿山机械厂支架大修二班班长杨建等七名班长竞选当上了论坛“主辩手”。
= [:ruE 论坛开始，先是班长们总结论述一年工作亮点，再由相关专业人士进行重点点评，然后让观众席班组长作有针对性的发言，最后由公司黄吉伟副总经理进行归纳总结。
t/nu/yz5E 不但要关心员工飞得高不高，还要关注员工飞得累不累；
安全、关心、公平、公正、和谐、理解等，成为论坛上出现频率最高的关键词，许多班长都在说掏心窝子的话：“像走人户一样到班员家串门”，“多给工人增加收入才是真的”，“给班组员工更多的提升
机会”，“多出勤才能有多产量，才会多收入”，“企业的大锅有了，个人这个碗才会有”……这些带着亲情体温的话，让在场的许多班组长一次又一次感动得热泪盈眶；“让每一位班员能上每月一星光荣榜”，“让组员每天能安全上班，平安干到退休”，这些班组长的肺腑之言，让更多人感受到企业温暖、和谐的气氛，许多班长说：这次论坛，让我们真切感受到能说话、敢说话的那份
幸福。大家称赞：这样的年终总结形式新颖、内容丰富、针对性强，值得推广。
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