“三问”不能少
69apTx ■胡小文
(hg6<` -=5~-72~ 眼下,写好年终总结已成为
班组的一项重要工作,那么今年的年终总结怎么写?对此,笔者与班组
员工进行了交流,他们觉得,年终总结中“三问”不可少:
6NHP/bj<1V 一问:年初计划兑现了吗?可以说很多
班组长一提到工作总结就头疼,感觉一年到头忙得不行,可到总结时却觉得没啥可说的,工作年年干,这总结怎么写啊?其实不然,
职工看总结不是看你说得多漂亮,多好听,关键是想知道年初的计划实现了吗?增收节支目标兑现了吗?总结不等同于年初的计划安排,需要什么奇思妙想,它需要我们班组长对全年工作目标兑现有一个全面客观的总结,找出那些未兑现目标的原因,防止类似问题在以后的工作中重复发生。同时这也是年终总结能否得到班组员工认可的关键所在。
{<-wm-]mo 二问:好的做法能坚持吗?班组一年的工作经历了寒冬酷暑,风霜雨雪,克服了种种困难,完成了各项生产
任务和增收节支目标,在这一过程中也涌现出了大批先进的人和事以及一些好的工作法,这些好的做法能否在班组总结中得以呈现,恰恰是班组员工想要看到的,因为班组员工需要这种被认可、被肯定的积极评价,班组员工认为好的做法凝聚的是一种优良的班组团队文化,在班组致力于用文化管人的最高目标冲刺中,班组员工
希望看到那些根植于班组中的优秀文化在今后工作中得到传承、发扬。
DiTpjk]c` 三问:来年工作有啥新变化?
学习十八大开创各项工作新局面,班组员工希望能在总结中看到一分期待,一分展望,期望总结中能给员工传递出一种新鲜气息,还希望班组能通过深入细致地总结,提出切实可行的下一步工作方针目标,让班组员工有目标,有干头,能够指导班组员工在来年的工作中再创佳绩!
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