点燃激情超越梦想
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班组现场】
]:M0Kj&h ■张 梅
MK#wut 1月7日下午,笔者踏着积雪来到山东胜利河口采油厂滩海
管理区采油401队14#站班组采访。
V~G`kkNy 在14#站的配水间,笔者看到班长李连印正带领三名班组人员紧张工作,趁他稍有空闲,笔者赶紧趋前问道:“李师傅,听说你们班组去年取得了不少技术管理
创新成果和集体荣誉。新的一年你们班组有什么打算,新的一年班组会变成咋样啊?”
hj%ye~|~ “呵呵,这些成果和荣誉离不开班组
员工的辛苦耕耘和创新探索,是大伙的汗水凝结成的”李连印收拾着工具笑着说。2013年,我们班组有一个共同的梦想:班组要通过创新科技、创新管理、
学习提素三招实现管理水平再上新台阶,实现班组新目标,把班组建设成低耗、高效、清洁、
环保的绿色班组,争取获得胜利
油田先进文明班组,实现新的超越。“这两天我们刚进行了讨论,形成了共识”班长李连印兴奋地说。
9;.(u'y| 第一招是要积极探索创新管理模式。班组要在认真总结去年好的经验,弥补不足之处的基础上,探索实施“油水井户籍化管理”和“空心杆掺水带压自洗法”油井管理法,全面提高油井开井时率,以取得更好的开发效益,特别是要在大斜度稠油出砂油藏开采工作上闯出一条新路子,力争成为胜利油田“大斜度稠油出砂油藏开采示范单元”。让大斜度稠油出砂油藏开采成为我们班组的重头戏。
D\dWt1n “那依靠科技创新解决班组难题就是我们的第二招了。”副班长段来宝好不容易抢到了话头,他认为,要在召开班组会集思广益的基础上,对班组管理中出现的技术难题进行攻关,实现降本增效。“2013年,我们班组的创新小组共同商讨确定了研制毛辫子保养器、盘根盒防脱器等5个研究课题,力争取得局级创新成果奖。”
b;sVls “我想第三招就是学习提素了,通过学习
培训提高大伙的素质,使每个人都获得成长。”高级技师王丽君说,要以提高班组员工素质为着眼点,对班员提出“精一点、细一点、快节奏、高效率”十二字工作要求,通过开展班组培训,导师带徒传帮带等
活动,实现全员学习提素,进一步提高
职工的技能水平,让人人都能够挑起重任,独当一面,成为班组的骨干力量。
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