【班组现场】学习标杆重在落实创新

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【班组现场】 |G@)B!>  
■王明明 '9dtIW6E  
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        1月29日，安徽淮北矿业集团岱河矿业公司机电科机修班班长李亚军，带领班组职工学习工人日报《飞得更高：“飞天团队”的美丽实践》一文,笔者应邀参加了此次学习会。 j)DZmGg&t  
        “这篇文章真好，我们要认真学习姿控组的‘美丽实践’，让我们的班组也能飞得更高。”副班长郭彬首先说出自己的想法。“这样吧，我们就对照‘飞天团队’的‘四高’，来找找自身的不足，完善班组管理，实现我们创建‘美丽班组’的梦想吧！”班长李亚军说。 wE \c?*k  
        稍停片刻，李亚军接着说道：“我们虽然也有自己的安全标准，但在实际工作中却没有做到，因为我们的心里默认了自己的失误，就像文中说的那样，不难的一件事，因为第一次做不对，就只能在反反复复的修补中，让简单的过程变复杂，让不算难的事情变难……从今天开始，我们要改变观念，在今后的工作中，以高标准、高要求、高起点‘三高’贯穿于安全工作中，认真做每一步，做好每个细节，第一次把事情做对。把工作中的小事放大，坚决不允许出错，因为我们深知，在煤矿，安全大于天。” MdjLAD)f+C  
        李班长话音刚落，生产委员王冠军就接过了话题：“根据我们的工作实际，应该这样修我们的班组新目标：“班组要全员参与危害识别和风险预控评估，熟练掌握应急预案，及时发现和消除事故隐患，做到安全无事故、生产无隐患、职工无三违、管理无缺陷，实现‘零缺陷、零失误、零事故’工作目标。” JT9<kB/07  
        “我赞同！”青工韩光福不等王冠军说完就着急表态，他说：“学习‘飞天团队’的精神高度，我的理解是要有班组特色文化，班组有和谐发展的理念，在班组中形成关系和谐、工作协调、互助互爱的人文氛围。” ;$E[u)l  
        “韩光福理解很到位，我来说说对‘内心高度：创造并感受幸福’这段话的理解吧！”班中的“小帅哥”青工徐可主动发言：“能感受到他们的幸福是在创造中获得的，有压力才有动力，有动力才有创造，有创造才有成功，有成功才有幸福。我们的班组要普及技能知识，激发班组的创新精神，要在岗位练兵、岗位培训、岗位成才、师徒帮带和技术技能交流等活动中，勤学苦练，勇攀高峰，感受幸福。”徐可谈了自己的体会。 M(E_5@?3  
        “大家说的都很好，看来学习的效果不错，咱们共同学习一下姿控组的‘团队高度：工作中可随时聚众聊天’这一节吧，从中不难看出，姿控组所谓的聊天，其实就是学习交流的过程，从聊天中相互分享资源，探讨解决问题的办法。给我的启示是班组要树立‘学习工作化，工作学习化’的理念，大家努力提高自身素质，营造学习氛围，使我们的班组成为刻苦学习、增强技能、提升水平的‘摇篮’。”班长李亚军又强调着一个高度。 *Kkw,qp/  
        “最后，我再强调一句，学好了，要用好，关键要落实到实际工作中，不能让‘美丽班组’成为一句口号。”一直旁听的队长王连宗给大家提出了最后的要求。 'nS3o.}  
        会后，该班组根据此次学习的效果，对班组今后的工作目标、措施进行了全面地修改，逐步形成了自己的以创建“安全、学习、技能、创新、和谐”为主要内容的五型班组管理法。 6V?RES;X  
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