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“你看，咱区的解西强评上‘安全生产标兵’了，人家解师傅安全工作就是搞得好，我们每次接他的班，他都把班中的安全隐患强调给我们，提醒我们注意安全......”3月18日，山东能源肥矿集团曹庄煤矿宣传栏内一组组安全明星照片吸引了广大员工驻足，两名采煤一区的员工正你一言我一语的谈论着本区评选出的安全生产标兵。笔者在这个矿走访发现，宣传栏里有安全明星的照片、工业广场上是劳动模范“安全寄语”灯箱、生产楼内摆放着安全漫画牌板......安全文化建设在矿山深入人心，独具特色。 p5Z"| \
曹庄煤矿党委书记张景堂说：“除了浓厚的安全氛围，我矿最大特色是“安全情感文化”建设，处处体现一个“情”字。” ~3^
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曹庄煤矿实施了“三情工作法”，即坚持用“真情”宣传感化职工、用“柔情”举措帮教职工、用“亲情”关怀温暖职工。 YD <:,|H
所谓“真情”宣传感化职工，就是通过形式多样的安全宣传教育活动，让员工在强烈的视觉和心灵震撼中接受事故教训。矿上不间断的组织开展安全报告会、“安全心声”演讲会、“牵手安全”夫妻安全知识竞赛、“新工人入矿第一课”等一系列活动，让一线员工实实在在的感受到亲人的期盼和企业抓安全的良苦用心和，继而为员工筑牢安全防线，打下坚实的思想基础。 `-.%^eIp
“柔情”举措帮教职工，就是发挥女工协管员的作用，该矿走访帮教、经常提醒，使员工深刻体会并时刻牢记，个人的安全是“父母健康之所系，孩子快乐之所依，妻子幸福之所靠”，从而实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。 SII;n2[Ze
“亲情”关怀温暖职工是该矿把父母心、夫妻情、儿女愿这一特殊而又细腻的情感倾注到企业的安全生产中去，组织开展的 “安全文化进家庭”、“母子安全恳谈会”、“矿嫂井下探亲人”、“夫妻同开班前会”、“一封家书寄深情”等形式新颖、寓教于乐的活动。 -#7'r<I9@
“矿上组织的这么多安全活动，说一千道一万都是为了我们的生命安全，不按章操作，不搞好安全，实在是愧对自己的老婆孩子啊。”矿工们纷纷表示。（赵丽） LuN c, n%
