胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14

楼主 发表于: 2013-04-09   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 创新需要机制保障也需要锲而不舍 管理提醒: 本帖被 wxpzp 从 工人日报班组天地投稿通道 移动到本区(2013-10-28)      创新成果“弱水三千”，谁是可以“只取”的那“一瓢”？职工创新出了成果，却又瞻前顾后、虎头蛇尾，是谁之错？建立完善创新认证机制，让职工在创新上增加“安全感”，企业责无旁贷；坚持不懈、锲而不舍，是否也该是职工在创新上的一种美德？企业在创新上多一些担当，职工在创新上多一点坚持，创新成果就不会“昙花一现”、无人问津，创新之路，就会越走越宽、越走越阔。 创新需要机制保障也需要锲而不舍 皖北煤电百善矿 胡云峰      4月6日20时，来自全国各地的54名职工齐聚“班组天地”网站聊天室，继续就班组创新的话题进行讨论。讨论中，锦州石化李新宇老师引述一位在企业工作20多年的老职工，“热爱创新，却又担忧创新上的改变带来‘后遗症’”，引发了在场职工们对企业创新认证机制的热议，大家认为：“如果创新成果缺少公正的认证，谁创新谁就有可能受伤”，现在，很多企业对创新都很重视，并且不惜重金鼓励创新，但如果创新缺少公正的认证，出了事情，最终责任恐怕还要由进行创新的职工承担，基于此，职工的创新热情可能在一段时间内风生水起、水涨船高，但终将会被责任的负累消磨掉。     其实，建立公正的创新认证机制并不难。在皖北煤电百善矿，针对班组职工的创新，就建立起了一套科学严谨的认证机制。矿上每年拿出50万专项资金，面向基层进行奖励，要想多分“蛋糕”，就得实实在在拿出创新成果，为此，科区对班组上报的创新每月进行一次评选，对具有可行性的予以采纳实施并上报矿工会，不采纳的进行告知，由班组给予上报人规定的工分奖励；矿工会对基层科区上报的创新项目进行二次评审，将具有实用价值的上报给矿创新评审委员会，评审委员会成员由矿领导及各专业组成员组成，由他们对创新项目最终进行认定，并评选出一、二、三等奖和鼓励奖，按季度进行公示和奖励。企业通过评审把关将责任担了过来，这样，职工在创新上就可以甩开膀子，没有了后顾之忧。     企业有了担当，职工在创新上也要“不抛弃、不放弃”才行。很多创新成果只是为了解决当时出现的问题应时而生，问题解决后就被束之高阁、不闻不问了，这让本来有可能通过继续创新产生更大安全经济效益的成果，十分可惜地就悄无声息销声匿迹了，原因就是因为没有在创新上继续深挖。记得前段时间央视《我爱发明》栏目记录了一个因女儿严重近视，发誓要矫正学生坐姿、拿笔姿势不正确的发明者，历时多年才研究出了一种笔，学生使用这种笔，只要坐姿或握笔姿势不正确，笔头就会自动缩回去或写不出字，对学生预防近视效果十分显著。而没有坚持，就没有这种笔的诞生，其间，一个技术改进就要耗费掉发明者一年甚至二年的时间。如果我们班组职工在创新上，都有这种锲而不舍的精神，很多创新成果就会历久弥新，不会被时间之水所淹没。     笔者感言：创新呼唤认证机制的完善，也呼吁投身创新的人多做坚持，有了健全可靠的机制保障，有了锲而不舍的坚持追求，创新的车轮，会转动的更快、更有力。 [ 此帖被胡云峰在2013-04-09 22:24重新编辑 ]

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宋洋离线 生命不息 战斗不止 级别: 通讯员联谊会白金会员 UID: 28385 精华: 2 发帖: 1656 财富: 24916 鼎币 威望: 4 点 贡献值: 264 点 会员币: 10 个 好评度: 369 点 在线时间: 577(时) 注册时间: 2013-03-25 最后登录: 2021-03-22	沙发 发表于: 2013-04-09   只看该作者 ┊  小 中 大 学习胡老师的文章。
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胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	板凳 发表于: 2013-04-09   只看该作者 ┊  小 中 大 回 1楼(宋洋) 的帖子 感谢宋老师光临指导。
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为生歌唱在线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 406 发帖: 440828 财富: 614382794 鼎币 威望: 2272067 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186171 点 在线时间: 32646(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2024-04-27	地板 发表于: 2013-04-10   只看该作者 ┊  小 中 大 文章写得有分量，企业发展离不开好制度，也离不开锲而不舍的员工。
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cmfrjtly离线 级别: 钻石会员 UID: 21692 精华: 37 发帖: 8417 财富: 18766031 鼎币 威望: 28001 点 贡献值: 9 点 会员币: 0 个 好评度: 4524 点 在线时间: 6(时) 注册时间: 2012-03-16 最后登录: 2024-04-25	地下室 发表于: 2013-04-10   只看该作者 ┊  小 中 大 学习飘舞飞扬的好文。
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胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	5楼 发表于: 2013-04-10   只看该作者 ┊  小 中 大 回 3楼(为生歌唱) 的帖子 感谢李老师光临指导。
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胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	6楼 发表于: 2013-04-10   只看该作者 ┊  小 中 大 回 4楼(cmfrjtly) 的帖子 谢谢罗勇老师。向您学习。
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登高的温石离线 静守己心，看淡浮华。 级别: 钻石会员 UID: 4610 精华: 89 发帖: 124450 财富: 7412413 鼎币 威望: 168 点 贡献值: 162 点 会员币: 10 个 好评度: 2967 点 在线时间: 11784(时) 注册时间: 2008-07-03 最后登录: 2021-04-19	7楼 发表于: 2013-04-10   只看该作者 ┊  小 中 大 学习了胡老师的佳作，深有感悟！
	待到山花烂漫时，她在丛中笑~_~ 回复 引用 举报顶端

胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	8楼 发表于: 2013-04-10   只看该作者 ┊  小 中 大 回 7楼(登高的温石) 的帖子 感谢侯老师光临指导。
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微笑生活离线 级别: 通讯员联谊会白金会员 UID: 26768 精华: 17 发帖: 3166 财富: 30899 鼎币 威望: 18 点 贡献值: 5 点 会员币: 5 个 好评度: 694 点 在线时间: 860(时) 注册时间: 2012-10-22 最后登录: 2018-04-11	9楼 发表于: 2013-04-10   只看该作者 ┊  小 中 大 有了健全可靠的机制保障，有了锲而不舍的坚持追求，创新的车轮，会转动的更快、更有力。
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