其实杨达才这狗官最倒霉了！也不是网民的碰巧了，说明这样的官员 级别: 万米冲刺会员 
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说说职工创新遇到的风险问题
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本帖被 wxpzp 从 工人日报班组天地投稿通道 移动到本区(2013-10-28)
太原铁路局湖东电力机务段 冯原平
没有哪个班组职工不想搞创新，谁都知道创新成果有利有名，是什么挡住了职工创新的步伐呢？是创新过程的风险。与其担那么大的责任，还不如轻轻松松把按部就班地把本职工作做好，有精力多做点活，还能多挣计件，大多数职工都这么认为。 创新有风险吗？有！风险是创新付产品，它始终伴随创新的全过程。班组职工的技术创新需要大量的调研，需要解决的问题很多，有许多不可预测的因素，有资料显示，成功率在20——30%之间。职工必须认识到创新中的风险，既要有足够的思想准备又不要被风险所吓倒，树立创新自觉和自信。创新既是本职工作的需要又不同本职工作，工作不作不行，创新没有谁会要求，而是职工突破自我，改变发展的需要。 技术风险。主要是存在于技术创新的全过程，集中在创新总体方案的构思与选择和具体实施中。这就要求班组职工不仅要有足够经验和熟练的业务技术，还要掌握相关的技术。太原铁路局侯马北供电段翼城变电所攻关创新中就遭遇过由于小组成员电钻钻孔技术不专业而失败的结果。
资金风险。尽管有的小改小革不需要花多少钱，但是绝大多数创新是需要资金来支撑的。没有足够的资金支持往往会半途而废。而往往是创新没有成果前，企业不会主动投入的。侯马北供电段翼城变电所攻关创新中也因资金问题不得不放弃原来的方案。班组集体要开动脑筋想办法，争取车间、企业的支持。不主张职工个人筹集，那样会出现引发其它问题。
安全风险。这是职工最为担心的事。不创新没事，创新万一出了事，责任就担不起。是啊，创新存在着不确定的因素，所以说，安全是创新的关键，不能因创新而出事故。我们要有预案和防范措施，要在企业专业技术人员的指导下进行试验，要慎之又慎，而不能盲目地运用。
外部环境导致的风险。班组职工搞创新看似是一个班组的事，实际上必须有一个良好的氛围才能进行的顺利。再就是信息闭塞带来的风险。你下很大功夫需要创新解决的问题换来的成果，别人早已有了成果，相同的问题早已解决了，你的功夫不就白费了。
创新是一种不确定活动，因而也是风险极大的活动。但是，我们不可能为了回避风险而不进行创新。职工在追求创新同时应当对创新过程中潜伏的各种风险给予高度重视，通过各种方式和手段，在一定程度上防范和控制风险，不断降低、分散和转移风险。实现创新的目的。
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