关于事评版块一点想法

前些日子已经啰啰嗦嗦写了一些建议，非常感谢平台的老师们给予关注，并对此进行了一些改变，运行这几个月来，感觉还有一些有待完善，于是写出来，希望能够对平台事评版块有些帮助，让这个版块真正活起来。 J>+\a1{  
    我在某网站建了个圈子，打理下来已经6年了，深知打理一个圈子有多难，不过也总结出了一些经验，愿意与平台的老师分享。 N G vb]  
    先说说我的圈子曾经遇到的问题，比如圈子组建了，圈主一个人是管理不过来的，所以肯定要召集一些副圈主，这就有学问了，因为副圈主来自不同地域，不同年龄段，不同性别，性格各异，又没有奖励措施，能够长期热爱这个圈子，这个圈子一定得有吸引他的地方，记得当时有一个非常出色的副圈主向我提出一个问题，对于不作为的副圈主要清理，否则影响喜欢圈子人的热情，当时我想都在一起好几年了，再者说玩圈子又没有什么利益，就劝这个非常优秀的圈主不要去管他们，就当他们出门了，可是这个非常出色的副圈主从此之后，很少再来圈子，她说虽然喜欢这里，但是因为圈主过于慈善，她宁可不玩圈子也不愿意与不作为的副圈主一起工作，后来就退出了圈子。我举这个例子就是想说，一个圈子是否能够活起来，与组建圈子的这个“团队”非常关键，我们都学过飞天团队的经典经验，其实我们的事评版块就如一个圈子，就如一个班组，那么这个班组能否活起来就要靠这个团队来支撑，否则也会如我的圈子一样，因为失去了优秀的副圈主最后成为一潭死水。 tSni[,4Kq  
    对于事评评比我已经写过建议了，我觉得还可以有针对性的进行修改。以下是我的想法，未必正确，请各位老师可以将适合的部分留下，不适合的尽管删除。 .5>]DZn6  
    评比修改一： Mk9J~'C_  
    1.如今有五个版主，不妨每个版主有15分的权利，可以将自己手里的15分分给参与撰写事评的作者，当然你手中只有15分，你也可以一次性给一个人，也可以分给你喜欢的所有人，当然只有15分，假如参加的人数是20人怎么办，你想都给没问题，将15分拆开来，但是一定要秉着自己的良心来评判。 rR^o  
    2.这样一来就有75分分配出去了，我觉得剩下25分，其中的20分给总版主，由他来支配，另外五分奖励给这期最活跃的互动者。活跃的互动者以回复他人帖子产生。 G/~b(V;>  
    3.奖励分为一等奖一名，奖励现金60元。二等奖2名，分别奖励现金40元。三等奖3名分别奖励现金20元。特别鼓励奖一名奖励现金10元，奖励给本期最综合排名活跃的一名成员。奖励按照打分的总排名评出，如果有并列的以积极互动为先，还是并列，以文章回复最多为主，还是并列，以点击量为主。 ` >>]$ZJ  
    这样不仅增加了获奖的人数，也能积极鼓励那些喜爱平台和热爱平台事评版块的会员。 djoP`r  
    评比修改二： 'w1ll9O  
    如果还采取现在的评比规则，第一名100元、第二名50元、第三名30元、第四名20元，第五名10元，那我建议针对版主打分选出的结果后，如果第一名获得者没有参与互动，或者互动较少，建议降档，就是第一名变为第二名，以后以此类推，空出来的奖项由下一个人顶替，假如排在第二位，但是在事评时非常努力回复，直接奖励为第一名。假如本期最活跃会员写的事评没有获得奖励，那不妨将第五名直接给予本期最活跃的会员，最活跃的会员以他给别人回复作为判断，当然不能仅仅是写个支持、发个图片之类的，要以提出建议或者给予最有效的评论为主。改变规则的目的就是让大家都参与进来，不能我写的好，隔三差五的来一回，发一个帖子，获得一个一等奖了之。 Zqf ovG
 
    评比修改三： F<iV;+  
    请所有参与的本期写作的人进行投票选举，每个人选出自己心目中最优秀的5篇，按照投票率选出前5名，当然如果有人不参与投票，那么假如他获得了奖项，一并变成优秀，这样一来也能约束参与的人能够更好地关注这个版块，同样参与到这个版块中来。如果出现并列的情况，由版主权衡，按照活跃程度和稿件质量评出最后的名次。这样一来我们的版主们也可以尽情参与事评的写作了。  aj
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    如今的评比容易给大家造成一种假象，就是搞平衡，认为我这次获奖了，下次参与也没用，不可能期期获奖，如果那样还不如空两期再参与，我们事评版块是中企互动平台最为惹眼的一个阵地，每周都有现金白银奖励，这是很多网站没有的优势，既然有这么好的平台，那么就要把握好这难得的机会，让更多喜欢写作的人走进来，而且能够长期坚持写作，其实我们可以打造平台的写手，这不仅是一种荣誉，也是一种向往，到时候平台可以发给特约评论员勋章。特别是《班组天地》杂志马上就要出炉了，如果平台的会员能够走出更多的写手，也是我们平台的荣耀。 uzb|yV'B  
    另外就是想给版主们争取的一些建议。因为平台的版主要打理平台的业务，很辛苦，本人不建议版主参加事评写作，因为版主参加事评写作，本身就让人怀疑评比的公正性，可是版主们并没有其它的奖励，还要积极努力的工作，不免对版主也有失公平，虽然平台每年都会表彰优秀版主，但是表彰的并不是真金白银，所以假如不允许版主参加事评写作，那就给予版主一些现金鼓励。如果允许参加事评写作评比，那写作的版主就要放弃自己的打分权，交给另外的版主代替打分，还建议将版主打分公告出来，直到最终排名。 mz x$
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    以上只是我的个人一点想法，喜欢平台，想得就多，但是未必正确，毕竟来平台的时间短，对平台的发展也没做出什么大的贡献，本不应该啰啰嗦嗦，指手画脚，在这里先给平台的各位老师说声对不起，还是那句话，觉得有用可以借鉴，觉得对平台没啥用，直接扔进废纸篓。 #lik: ?  
    最后祝平台越办越红火，祝各位老师都能实现自己心中的梦想。 'Hj([N  
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感谢玲子老师给予这么高的评价，能为平台出一份力，也是我的荣耀，其实我在这里收获的更多，因为有这个平台，才会有我多篇事评稿件被纸媒采用，也因为平台，才让我的稿件登上了《工人日报》，我所做的不足挂齿，只要能够给平台一些帮助，足以！

新宇老师的建议玲子认真看了，为什么平台会一直精彩而不衰，就是因为一直都有像您这样的老师在支持着平台。不求名利，不图回报，就是这样的一群人在默默的关注着平台的发展，关注着平台的所有动态。虽然我不能代表夏老师，但也请允许玲子在此对您说一声感谢，我们都把平台当作自己的家，把平台的发展当成自己的事，有你们真好！

感谢鸿雁老师的支持！

李老师真是有心之人，所提建议非常好，我也非常喜欢咱们的事评板块，愿意为平台做自己的贡献

回来了勇士，先向你敬礼，这次一定收获很多吧，期待那些感人的瞬间，期待那些难忘的记忆。其实写这个建议，就是想让这个版块会引起更多的人兴趣，我们现在都在讲团队，讲协作，如果我们这里还没有形成这样的氛围，我们就没有说服别人的理由，但愿我的几点建议能够给事评版块带来一些思考。

李老师很好的建议，借鉴一下很有益的。谢谢。

从某种程度说，我们的热情只要不被误解就好！

我们都热爱这块阵地，所以都希望越办越好。

为李老师的热情和全力支持鼓掌！