发现隐患反丢奖班长感觉很纠结
6TXTJ]er 【班长苦恼】
)wdd"*hv 5)0'$Xxqa0 5月13日早，行车工陈丹对我说：“行车上的钢丝绳发毛了”，也就是说钢丝绳上有断丝并分散开来，我听了赶快上行车查验，情况属实，并认为情况很严重，因为行车是我们车间的重大设备，使用频繁，起吊的工件又重，使用时不能有丝毫的
安全隐患，所以给车间领导，安检部门领导，厂长唐剑分别报告了这一情况，大家很重视，在当天更换了新的钢丝绳，彻底清除了这一生产过程中出现的隐患。后来，我要给发现隐患的
员工申请奖励，却被拒绝。有人说：一岗双责（生产
任务和
安全生产）是应该做的，不要奖励。还有人说：出现这一隐患，是平时歪拉斜吊等造成的，涉嫌违章作业，不惩罚就算了，还要奖励？
|0X~D}r|J 另一件事是几个月前的支架大修中，班员陈思学、刘旭飞等闻到了烧焦的一股异味，告诉我说是地沟里发出来的，可能是动力电缆线出了问题，我认为这是一个必须立即清除的安全生产隐患，如果动力电缆烧坏造成漏电，那后果不堪设想，于是，我马上向上级部门汇报，不一会儿维修处理的专职人员来了，打开地沟清查，发现是电缆线接头处出了问题，温度升高致使电缆绝缘材料烧焦发出异味，是安全隐患，最后由专业人员排除。我作为班长，认为发现隐患应该得奖，在班里表扬了发现隐患的班员后，在申请奖励时还是被同样理由拒绝。
ta'wX 能发现隐患，是能力更是责任心强的表现，发现隐患不能得到奖励，那么下次还会有积极性吗？作为班长对此却无能为力，我很纠结。（作者杨建为
重庆能源松藻煤电矿山机械厂班长）
